Description du poste : En étroite collaboration avec la responsable des ressources humaines, vous prenez en charge les missions suivantes: - gestion de l'administration du personnel de A à Z: rédaction des contrats de travail, gestion des absences (congés payés, arrêts maladies, RTT), gestion des temps sous Kelio, gestion des visites médicales, préparation des variables de paie, SDTC - gestion de la politique de recrutement pour le site de production: brief avec les managers, sourcing, préqualification téléphonique, gestion des entretiens, validation des profils - tâches administratives RH diverses en fonction de l'actualité du service telles que la recherche d'organismes de formation ou encore la gestion ponctuelle d'évènements internes. Ce poste, basé à Wasquehal, est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une opportunité en CDI. Description du profil : De formation Bac+2/3, de type DUT GEA ou licence Professionnelle GRH / collaborateur social et paie, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire idéalement acquise en environnement industriel. Vous maitrisez les outils informatiques et avez déjà eu l'occasion de travailler via un logiciel de gestion des temps (type Kelio) Vous êtes autonome, curieux et force de proposition. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme, vos qualités d'organisation ainsi que par votre culture terrain.