Descriptif du poste: Lieu : Nantes Description du poste : Dans le cadre du projet CONTROL M, nous recherchons une personne pour réaliser l'intégration des jobs dans l'ordonnanceur. Le poste implique la création, modification et gestion des jobs selon les standards de notre client. Responsabilités : * Créer, modifier et gérer des jobs dans CONTROL M. * Intégrer des jobs en respectant les standards et processus du client. * Collaborer avec les différentes équipes pour recueillir, comprendre et synthétiser les besoins. * Récupérer et traiter les demandes de création de jobs. * Maintenir la documentation sur le processus standard d'intégration. * Assurer le reporting d'activité d'intégration (nombre de demandes, intégrations, mises en production). Compétences requises : * Connaissance approfondie de CONTROL M. * Expérience dans l'intégration de jobs. * Capacité à interagir avec différentes équipes et à comprendre leurs besoins. * Compétences en documentation et reporting. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et possédez les compétences requises, veuillez nous envoyer votre candidature. Profil recherché: Profil recherché : Intégrateur de Jobs CONTROL M Compétences techniques : * Maîtrise de CONTROL M : Expérience significative dans l'utilisation et la gestion de l'ordonnanceur CONTROL M. * Intégration de jobs : Compétence avérée dans la création, modification et gestion de jobs. * Documentation : Capacité à maintenir et mettre à jour la documentation des processus standards d'intégration. * Reporting : Aptitude à produire des rapports d'activité détaillés et précis. Compétences interpersonnelles : * Communication : Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les différentes équipes. * Synthèse : Capacité à recueillir, comprendre et synthétiser les besoins des équipes. * Collaboration : Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec divers départements. Qualités personnelles : * Rigueur : Souci du détail et rigueur dans l'exécution des tâches. * Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais et les standards de qualité. * Proactivité : Attitude proactive pour anticiper les besoins et résoudre les problèmes rapidement. Expérience : * Expérience professionnelle : Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement complexe et exigeant. Formation : * Diplôme : Bac+3 minimum en informatique, systèmes d'information ou domaine connexe.