Descriptif du poste: Votre mission si vous l'acceptez. Au sein de la Direction Collectives et plus particulièrement au sein du Département Commercial, nous recherchons un Inspecteur Commercial Retraite à qui nous confierons les missions suivantes: - Développer l'activité ERE (Epargne Retraite d'Entreprise) et notre réseau d'apporteurs d'affaires sur le segment du petit et moyen courtage dans l'Ouest (Région Centre Normandie) de la France. - Créer de nouveaux partenariats avec les courtiers pour développer notre offre retraite standard en primes périodiques PERo et PERin et en Epargne Salariale PEI et PERCOLI en lien avec le délégué régional Paris et l'inspecteur retraite grands comptes. - Organiser et d'animer des formations (techniques, juridiques, réglementaires...) auprès des courtiers et de leurs collaborateurs afin de promouvoir nos contrats et notre expertise du métier de la retraite et de l'ingénierie sociale. - Promouvoir nos contrats et notre savoir faire auprès des entreprises prospects et clientes. Profil recherché: Vous avez envie de faire grandir vos compétences... ... dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions ? Vous avez de préférence une formation BAC+4/5 dans le domaines des assurances idéalement. Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans la distribution de contrats d'épargne et de retraite. La connaissance du courtage dans la région concernée serait un atout majeur. Aussi, vous êtes curieux et rigoureux. Vous savez faire preuve d'autonomie et de proactivité et avez le sens du service. De plus, vous êtes réactif dans les missions qui vous sont confiées. ... Alors c'est sûr, on est fait pour se rencontrer. Attention : de nombreux déplacements en région seront prévus. Pourquoi venir chez nous ? Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous. Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations...), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable. Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions. Parce qu'on est flexible dans l'organisation du travail (accords télétravail hors salariés itinérants) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu'on offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients/commerce, compte épargne-temps, plan d'épargne, resto d'entreprise, comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu'à +1,5 mois de salaire).