Descriptif du poste: Rejoignez l'excellence de Baccarat !   Nous recherchons un Responsable sécurité H/F pour rejoindre notre équipe passionnée et dédiée à l'art du cristal. Vous êtes force de proposition pour construire, avec la Direction de l'Entreprise, la Politique HSE dont vous assurez la mise en œuvre.   En tant que manager/leader au sein de la Direction Technique, vous animez l'équipe HSE et pilotez les projets HSE avec le collectif de l'Entreprise.   Vous assurez la conformité réglementaire HSE suivant quatre étapes essentielles : -      La veille réglementaire, -      La définition et l'articulation des règles applicables sur le site, -      L'information / formation aux règles applicables, -      L'audit et le contrôle des standards.   Votre obligation de résultat vous permettra de remettre en cause l'organisation, de définir les meilleures pratiques disponibles afin d'assurer le processus d'amélioration continue et de vous ouvrir vers l'extérieur (benchmark, participation aux salons HSE,.).   Vous êtes l'interlocuteur privilégié des parties intéressées internes et externes et vous leur rendez compte directement.   Vous construisez et pilotez le budget HSE.   Aujourd'hui, vous rejoignez une équipe HSE qui s'engage dans une dynamique industrielle forte : -      Transformation industrielle aux côtés des équipes techniques, -      Développement de la culture sécurité, -   Intégration dans une démarche RSE en pleine expansion. Ce poste vous offre l'opportunité de jouer un rôle central dans notre développement, tout en développant vos compétences au sein d'une équipe dynamique et tournée vers l'innovation ! Chez Baccarat, nous prenons soin de vous ! Avantages : Nous proposons la prise en charge de vos indemnités kilométriques, une prime de logement, et disposons d'un accord de participations et d'intéressements, ainsi qu'une mutuelle complète pour assurer votre bien-être au quotidien. Profil recherché: Chez Baccarat, nous prenons soin de vous ! Avantages : Nous proposons une rémunération sur 14 mois, la prise en charge de vos indemnités kilométriques et disposons d'un accord de participation et d'intéressement. Nous disposons d'une mutuelle complète, d'un accord télétravail et d'un restaurant d'entreprise. Processus de recrutement : 1. Echange téléphonique avec une personne en charge du recrutement, 2. Entretien avec le responsable hiérarchique et un membre du service RH, 3. Second entretien avec le responsable de service et/ou le Directeur de département.  4. Entretien avec la Direction Générale (selon poste). Au cours du processus de recrutement, et selon les besoins du poste, il pourra vous être demandé de réaliser un bilan professionnel à l'initiative de l'entreprise.