Descriptif du poste: La commune de Noyal-Châtillon-sur-Seiche est actuellement à la recherche de son.sa Directeur.rice Général.e des Services. Collaborateur direct du Maire et de l’équipe municipale, vous pilotez l’administration territoriale et supervisez l’ensemble des pôles de la commune : Finances et marchés publics, Enfance jeunesse, Aménagement et cadre de vie ainsi que Service à la population, culture et vie associative. MISSIONS : * Accompagner la mise en œuvre des décisions des élu.e.s : aider l’équipe municipale à définir les budgets ainsi que les moyens nécessaires, internes comme externes, planifier les actions en fonction des moyens humains / matériels ainsi que des stratégies souhaitées, mobiliser les acteurs, * Piloter le CODIR, définir les orientations et objectifs confiés aux Responsables des pôles, accompagner le fonctionnement des services, optimiser les ressources financières, humaines et matérielles dans le respect des orientations budgétaires et politiques, * Veiller à la bonne organisation des conseils municipaux et des bureaux municipaux, veiller à la mise en forme des délibérations et à la conformité des transmissions, * Impulser et conduire les projets internes, d’aménagement de la ville et leur évaluation, * Évaluer les politiques locales ainsi que les projets innovants, * Garantir la conformité juridique du fonctionnement de la commune, traiter les éventuels contentieux et y apporter des réponses et/ou solutions fiables, * Assurer la veille stratégique, réglementaire et prospective, maîtriser les enjeux de l’intercommunalité et intervenir au sein du réseau des DGS de l’agglomération ainsi que des différents partenaires externes (CAF, services de Rennes métropole, autres communes etc). CONDITIONS D'EXERCICE : * Rémunération : statutaire + primes, * Avantages : COS, participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire ainsi qu’à la mutuelle santé (25 € par mois à compter de début 2026), possibilité de télétravail, attribution des titres-restaurant, * Temps de travail : temps complet, plusieurs possibilités de cycle de travail sur 4.5 ou 5 jours, avec RTT), * Recrutement par détachement sur emploi fonctionnel (statut fonctionnaire uniquement). Profil recherché: PROFIL : * Formation supérieure en Droit public, Management, RH, Finances ou Aménagement du Territoire, * Expérience sur un poste équivalent, au sein d’une commune d’une strate de population proche ou équivalente, * Expérience confirmée en management, * Une expérience réussie en comptabilité publique serait un peu. COMPETENCES : * Connaissances juridiques larges, polyvalence et curiosité d’esprit, * Force de proposition, adaptabilité et sens de l’innovation, * Capacité à motiver et fédérer les équipes, sens de l’écoute et empathie, * Diplomatie, pédagogie, capacité à trouver des compromis, * Patience, capacité à aborder sereinement et à résoudre les difficultés, * Capacité à anticiper et à s’adapter au changement et aux imprévus, * Discrétion professionnelle et rigueur, * Disponibilité.