En bref : Conduite de travaux - Second œuvre technique et environnement contrôlé - 37-45K€ - CDI - Grésivaudan La Division Industrie d'Adsearch, cabinet de recrutement et conseil multi-spécialisé implanté dans plus de 10 villes en France avec 12 divisions et 150 collaborateurs, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le second d'œuvre technique (salle blanche, salle propre, environnement contrôlé), un(e) Conducteur / Conductrice de travaux second œuvre (H/F). Notre client, une PME située en périphérie de Grenoble, souhaite renforcer ses équipes en recrutant un conducteur expérimenté ayant déjà géré si possible des chantiers en environnement technique contrôlé (médical, semi-conducteur.) Missions principales : Sous la responsabilité du directeur des opérations, vous serez amené à assurer la responsabilité technique, administrative et budgétaire des chantiers. Vous encadrerez au quotidien l'activité des d'équipes techniques (internes, sous-traitants et intérimaires), tout en suivant la gestion des chantiers et en participant aux réunions associées. Vous serez également garant de la conformité des installations réalisées au regard des textes normatifs et réglementaires, et devrez appliquer et faire appliquer les règles de sécurité. Profil, Avantages & Process de recrutement Profil recherché : Nous recherchons un profil avec une expérience confirmée en conduite de travaux, doté d'un leadership marqué et d'une capacité à encadrer des équipes. Une rigueur administrative et technique, ainsi qu'une bonne connaissance des normes et réglementations en électricité, seront essentielles. Salaire et avantages : Salaire autour de 42 000 € brut / an Véhicule de service 8 RTT. 13 e mois Intéressement Processus de recrutement : première entretien téléphonique et/ou Visio/agence avec Nicolas de Adsearch. Par la suite, vous serez amené à rencontrer le directeur des opérations et leur chargé de recrutement et gestionnaire RH pour valider la cohérence avec le poste. Poste à pourvoir dès que possible (aussi vite que possible)