Descriptif du poste: Rejoignez nous en tant que Responsable RH F/H au sein de notre groupe, acteur majeur du Commerce de Gros et de Détail à prédominance alimentaire en Guadeloupe et fier de compter plus de 80 collaborateurs. Si vous souhaitez jouer un rôle clé dans la stratégie RH de notre entreprise, saisissez cette opportunité unique. Descriptif du Poste : En tant que Responsable RH F/H, directement rattaché(e) à la Direction du Groupe, vous aurez pour mission de piloter la politique RH sur nos différents sites. Votre expertise nous aidera à :   Contribuer à la définition de la stratégie RH * Participer activement à l'élaboration de la stratégie RH du Groupe en Guadeloupe * Décliner et mettre en œuvre la stratégie RH au sein de votre périmètre * Réaliser une veille économique, juridique et sociale pour identifier les tendances et évolutions du marché RH Assurer le reporting RH auprès de la Direction * Collecter et analyser les données RH pertinentes * Rédiger des rapports RH complets et informatifs pour la Direction * Présenter les résultats et les recommandations lors de réunions dédiées Accompagner les opérationnels au quotidien * Répondre aux demandes et questions des opérationnels sur tous les aspects des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, rémunération...) * Soutenir les managers dans l'application du droit du travail et le développement des équipes * Conseiller les opérationnels dans leurs décisions RH et les aider à intégrer la dimension RH dans leurs stratégies Garantir des relations sociales de qualité * Préparer et animer les réunions du CSE et des instances représentatives du personnel * Faciliter le dialogue social et prévenir les conflits * Négocier et conclure des accords collectifs de travail Gérer le processus de recrutement * Identifier les besoins en recrutement et rédiger les profils de poste * Diffuser les offres d'emploi et sélectionner les candidats * Réaliser les entretiens de recrutement et participer aux décisions d'embauche * Assurer le lien avec les agences d'intérim Gérer et suivre les contentieux RH * Conseiller les opérationnels en cas de litiges prud'homales ou autres contentieux RH * Assurer la gestion et le suivi des dossiers disciplinaires et contentieux Administrer le personnel * Gérer l'administration du personnel et l'organisation de la paie * Assurer le suivi de la masse salariale (CDI, CDD, contrats intérimaires) * Veiller à la conformité des pratiques RH avec la réglementation en vigueur Mettre en œuvre et suivre le plan de formation * Identifier les besoins en formation des collaborateurs * Établir et mettre en œuvre le plan de formation annuel * Suivre les formations et assurer le bilan de compétences * Coordonner les entretiens annuels d'évaluation Votre terrain d'action s'étendra de Jarry avec des déplacements réguliers prévus sur nos sites en Guadeloupe. Conditions : La rémunération est négociable selon votre profil. Un 13ème mois et un système d'intéressement viendront compléter votre package salarial. Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +4/5) en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur une fonction similaire généraliste.  Orienté(e) terrain et doté(e) d'un excellent relationnel, votre esprit d'équipe et votre sens du service seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Vous possédez une bonne maitrise de l'environnement juridique. Et vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre maitrise rédactionnelle, votre qualité d'écoute, vos prises de décision et d'initiative. Vous savez également gérer les priorités et travailler dans l'urgence. Votre vision RH et votre capacité à vous investir pleinement seront des points clés qui vous aideront à réussir totalement ce nouveau challenge !