Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Landing Systems est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires et hélicoptères. Saviez-vous que chaque seconde dans le monde un avion atterrit grâce à nos produits ? Envie d'évoluer dans une entreprise stimulante et bienveillante à taille humaine ? Nous recherchons avant tout des personnes créatives et engagées alors rejoignez nos 8000 passionnés ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Descriptif missionRattaché(e) à la DSI, au sein du service Architecture IT de Safran Landing Systems, l'Architecte Technique conçoit l'infrastructure technique, tant sur site que dans le cloud, ainsi que la stratégie associée. Ce rôle garantit que les conceptions respectent des exigences strictes de conformité et de gouvernance, notamment celles liées aux cadres de cybersécurité. Responsabilités principales Conception : Développer et maintenir l'architecture globale des systèmes d'information, en assurant la conformité avec les cadres réglementaires et de cybersécurité. Évaluation de la conformité : Évaluer et garantir la conformité avec les cadres tels que II901 pour les informations réglementées en France, ou NIST SP 800-171 pour les données ITAR/CUI Interaction avec les parties prenantes : Collaborer avec les parties prenantes clés (Business, Conformité, Sécurité IS) pour recueillir les besoins, fournir des mises à jour et s'assurer que leurs attentes sont satisfaites. Développement de solutions : Concevoir des solutions répondant aux défis métiers et améliorant l'efficacité opérationnelle. Veiller à ce que les solutions mises en oeuvre soient conformes à la conception initiale en supervisant étroitement leur mise en oeuvre. Gestion du changement : Fournir des orientations pour les modifications demandées sur l'architecture mise en oeuvre. Documentation : Créer et maintenir une documentation détaillée de l'architecture, des besoins métiers et des solutions. Autres responsabilités Innover dans les solutions d'infrastructure, edge computing et cloud. Concevoir des schémas techniques et des conceptions de haut (DATG) et bas niveau (DATD). Collaborer avec les équipes IT Operations, Applications, Sécurité de l'Information et Conformité. Évaluer le retour sur investissement (ROI) et gérer les prévisions de coûts dans les conceptions. Maîtriser les cadres et politiques de cybersécurité (ex. : II901) et intégrer leurs exigences dans les conceptions. Proposer des solutions d'infrastructure technique innovantes. Faire le lien entre les besoins métiers et les solutions d'architecture IS/IT. Communiquer efficacement les informations techniques aux parties prenantes non techniques. S'assurer que le « tel que construit » correspond au « tel que conçu ». Gérer plusieurs projets en parallèle. Mentorat : Accompagner et conseiller les équipes opérationnelles et fonctionnelles à l'échelle mondiale. Relations : Établir des relations avec les lignes métiers, les centres de compétences IS et le SI central de Safran. Esprit d'équipe : Travailler au sein d'une équipe mondiale de responsables de domaines pour l'architecture d'entreprise. Interaction avec les parties prenantes : Recueillir les besoins métiers et fournir des mises à jour régulières. Développement de solutions : Concevoir et mettre en oeuvre des solutions répondant aux défis métiers. Analyse métier : Expérience avérée en analyse métier, y compris la collecte des besoins et la