Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Contexte Keolis Pays des Volcans exerce l'activité de Transports de Voyageurs sur le département du Puy de Dôme dans les secteurs de Thiers, et Riom. Dotée d'un parc de près de 107 véhicules et d'un effectif d'environ 117 personnes dont une majorité de conducteurs, les activités exploitées par l'Entreprise sont : * Les lignes régulières et les services spéciaux scolaires * Les transports périscolaires * Les lignes TER de substitution pour le compte de la SNCF * Les services occasionnels et tourisme * L'exploitation du réseau urbain TUT (Thiers et Peschadoires) Missions Rattachée(e) au chef d'atelier, vous intègrerez une équipe de 4 collaborateurs dédiés à la maintenance de 70 véhicules. Votre activité principale sera de réaliser la maintenance des autocars et autobus du groupe Keolis. Plus précisément, vous serez en charge de : * Assurer les visites périodiques préventives * Assurer l'entretien général des véhicules * Détecter les dysfonctionnements, analyser les pannes et définir les actions à mener * Effectuer les réglages des moteurs et organes mécaniques si nécessaires * Vérifier les points de contrôle et de sécurité * Assurer la préparation et le passage des véhicules aux Contrôles Techniques * Alerter sa hiérarchie de tout dysfonctionnement pouvant avoir un impact sur la sécurité des voyageurs * Assurer des astreintes mécaniques par roulement hebdomadaire Le poste est basé à Riom (63) et est à pourvoir à compter d'octobre 2024. Profil : Vous disposez d'un BEP/CAP ou Bac Pro en maintenance de véhicules industriels, ou automobile. Une première expérience significative vous aura permis d'acquérir et développer des compétences mécaniques et électromécanique. Vous êtes autonome, curieux(se), rigoureux(se), vous faites preuve d'anticipation et d'organisation. Vous êtes soucieux(se) du respect des consignes de sécurité, et attachez une importance particulière au travail en équipe. Le permis D est apprécié mais pas indispensable ! Keolis pourra être amener à vous accompagner pour son obtention. Ce que nous avons à vous offrir * Heures supplémentaires garanties (contrat à 38 heures hebdomadaires) * Prime de 13ème mois ; prime de bienvenue, prime de cooptation * Mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à 70% * CSE (chèque-vacances, cartes-cadeaux, etc.) * Parcours d'intégration et d'accompagnement à la prise de poste * Manager de proximité au quotidien * Culture locale dans un grand groupe * Convivialité : réunions d'information, petit-déjeuner. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez Keolis, c'est l'opportunité de bénéficier : * De formations variées et adaptées à votre parcours professionnel grâce à notre Institut Keolis * D'une politique de mobilité interne * D'un programme de cooptation pour rendre nos salariés ambassadeurs de Keolis (versement de primes selon modalités) C'est également s'intégrer au sein d'un groupe aux valeurs fortes : * Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides * Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie...) * Une politique inclusive : Keolis s'engage en faveur de la diversité ainsi que de l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront traitées avec attention et de manière confidentielle. Tous nos postes sont ouverts pour les personnes en situation de handicap. Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.