Responsable Marketing et Partenariats F/H - Commercial (H/F) 11 - ST DENIS
Offre n° 6495885
Responsable Marketing et Partenariats F/H - Commercial (H/F)
11 - ST DENIS - Localiser avec Mappy
Publié le 09 mai 2025
Descriptif du poste: Les principales missions pour ce poste ☀️ 01 : Définir une stratégie marketing alignée et ambitieuse - Co-construire avec le Comité de Direction le positionnement d'Exodata sur ses marchés, en tenant compte des attentes client·es et de l'environnement concurrentiel. - Élaborer une stratégie marketing claire, réaliste et structurée, en lien avec les objectifs du groupe et des équipes commerciales. - Nourrir les réflexions avec une veille marché régulière, une analyse des tendances et une compréhension fine des besoins de chaque territoire. - Définir une roadmap marketing priorisée, avec des objectifs mesurables et suivis. 02 : Piloter une stratégie marketing qui aligne vision et terrain - Mettre en œuvre une stratégie Inbound Marketing solide, adossée à Hubspot (outil CRM partagé avec les équipes Sales depuis plus de 10 ans). - Générer des leads qualifiés grâce à des contenus ciblés (webinars, livres blancs, campagnes, newsletters.). - Suivre les performances, automatiser intelligemment, et ajuster les parcours de conversion. - Participer à l'évolution des pratiques CRM pour répondre aux besoins du terrain. - Déployer des actions marketing terrain adaptées aux réalités locales : accompagner les équipes sur site, adapter les campagnes selon les territoires et les client·es, valoriser les initiatives locales pour renforcer notre ancrage et notre impact. 03 : Donner de la visibilité à Exodata sur ses canaux clés - Piloter le plan d'actions marketing : campagnes, contenus, réseaux sociaux, site web, relations presse. - Travailler l'attractivité du site et son référencement, en lien avec les enjeux de visibilité. - Animer les réseaux sociaux avec régularité, cohérence et pertinence, en lien avec la stratégie marketing et les temps forts du groupe. - Collaborer avec la Communication Interne pour valoriser la marque employeur, la vie des équipes et les engagements RSE sur nos différents territoires. - Définir les messages clés de communication externe, et gérer les relations presse, y compris en contexte sensible ou de crise. 04 : Faire évoluer le catalogue d'offres et valoriser notre proposition de valeur - Co-animer l'évolution du catalogue d'offres avec les équipes techniques et la direction générale, à partir des retours terrain et des tendances marché. - Challenger les positionnements, détecter les manques, proposer des ajustements ou de nouvelles offres. - Garantir la cohérence du discours commercial et la lisibilité des supports. Aligner notre proposition de valeur avec les attentes concrètes des client·es. 05 : Renforcer notre réseau de partenaires et créer des synergies util Profil recherché: Ce que tu apportes côté expertise 1. Ton expérience du marketing stratégique et opérationnel - Tu as plus de 10 ans d'expérience en marketing BtoB, dans un environnement IT, ESN ou cabinet de conseil. - Tu as déjà piloté une stratégie marketing, en lien avec une direction ou un comité de pilotage. - Tu sais construire un plan d'actions, l'adapter au contexte, et en mesurer l'efficacité. - Tu es à l'aise avec la gestion de budgets et de plannings marketing. 2. Ta maîtrise des outils et des pratiques du métier - Tu connais les leviers du marketing digital et de l'Inbound Marketing. - Tu utilises un CRM (idéalement Hubspot) pour automatiser, segmenter et suivre les campagnes. - Tu sais produire ou coordonner la création de contenus (supports commerciaux, visuels, articles.). - Tu intègres les réseaux sociaux pros dans une stratégie globale, en particulier LinkedIn. - Tu analyses les indicateurs, en tires des enseignements concrets, et ajustes tes actions. 3. Ta connaissance de notre environnement et ton approche collaborative - Tu connais les métiers de l'IT, du cloud ou de la cybersécurité. - Tu sais co-construire une offre avec des expert·es techniques, et en faire ressortir la valeur. - Tu as animé des partenariats (éditeurs, clusters, prescripteurs), y compris sur des actions co-financées. - Tu as managé une petite équipe, sur site ou à distance, avec clarté et bienveillance. - Tu maîtrises le français à l'écrit comme à l'oral, et tu peux échanger en anglais dans un cadre professionnel. Si je devais te décrire le quotidien chez Exodata . je te dirais qu'il n'y a pas de routine toute faite, et tant mieux. Ici, rien n'est figé : on avance, on ajuste, on apprend. C'est toi qui donnes le rythme, qui proposes ta façon de faire, qui structures et qui insuffles la dynamique. Tu auras de la matière, des idées en mouvement, des interlocuteur·rices impliqué·es. à toi de composer le bon tempo. Ce rôle demande du lien, de l'écoute, de la fluidité. Le marketing ne joue pas en solo. Il se construit avec le commerce, avec les expert·es techniques, avec nos partenaires. Ce qui fait la différence, c'est ta capacité à faire circu
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Gestion d'installations informatiques
Employeur
Exodata
L'aventure te tente ? Intégrer Exodata, c'est avant tout rejoindre une aventure humaine. C'est l'occasion de grandir et d'évoluer avec des experts de leurs métiers dans une entreprise en forte croissance depuis 10 ans, et ce à travers 7 territoires (Réunion, Maurice, Martinique, Guadeloupe, Guyane, Hexagone et Nouvelle-Calédonie) ! Expert en management de la donnée, Exodata créée en 2012 à La Réunion, a su développer un panel de services complets, afin d'accompagner les en...
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