Descriptif du poste: Notre client est un acteur reconnu dans la conception de capteurs sans fil et balises Bluetooth, destinés au développement d'objets connectés pour des applications industrielles exigeantes. Son développement s'appuie sur une politique d'innovation constante, portée par des équipes passionnées et des produits de haute qualité. Dans ce contexte de croissance, l'entreprise recherche son/sa futur(e) Directeur / Directrice de production industrielle. Vous serez responsable de la production et de l'industrialisation des produit, en encadrant une équipe d'environ 15 personnes (Chef d'Atelier, Méthodes, Qualité, Approvisionnements, etc.). Vos missions principales : - Piloter la production sur les activités électroniques, d'assemblage et de tests - Manager et accompagner les équipes en lien avec les responsables intermédiaires - Suivre les prévisionnels de charge et planifier l'activité des ateliers - Animer des démarches d'amélioration continue (5S, Lean, performance...) - Superviser la gestion des stocks, l'entretien des équipements et l'optimisation des flux - Assurer le suivi des projets en production : coûts, qualité, délais, livrables - Participer activement à la mise en place d'un nouvel ERP - Coordonner les relations internes (R&D, Commerce, Direction) et externes (achats, sous-traitants) - Être garant d'un climat de travail propice à l'épanouissement et à la montée en compétences de vos équipes Ce que nous vous proposons : - Une entreprise à taille humaine en pleine croissance sur des produits technologiques de pointe - Un environnement de travail bienveillant, stimulant et moderne - Des équipes engagées autour de projets concrets et à fort impact - Conditions du poste : 12 RTT, tickets restaurant, variable Profil recherché: Vos atouts : - Formation technique (électronique, industrialisation, production.) - Expérience de 5 ans minimum en gestion de production industrielle, idéalement dans des secteurs exigeants : électronique, médical, militaire, automobile. - Excellentes compétences en management d'équipes et leadership - Sens de l'organisation, rigueur et bon relationnel - Appétence pour les environnements innovants et évolutifs