Descriptif du poste: Junia recrute un.e Responsable digital (H/F) Mission principale : 1. Définir et piloter la stratégie digitale de JUNIA * Élaborer et mettre en œuvre une stratégie digitale globale en lien avec les objectifs de notoriété, de recrutement et de fidélisation, dans une optique ONE JUNIA (une seule école). * Structurer une feuille de route cohérente avec les temps forts de l’année (campagnes, événements, calendrier admissions) et les besoins des différents services (direction des programmes, marque, marketing, recherche, accompagnement entreprise, etc.). * S’assurer d’une veille constante sur les innovations digitales pour faire évoluer les pratiques, les outils et les formats. 2. Concevoir, coordonner et optimiser les actions digitales * Superviser la mise en œuvre de l’ensemble des campagnes d’acquisition (SEA, social ads, retargeting…), en lien avec les prestataires et l’équipe marketing interne. * Piloter la performance du site web (contenus, SEO, UX, accessibilité) et des canaux de diffusion digitaux au sens large (réseaux sociaux notamment), garantir la cohérence des messages (fond et forme) et l’optimisation des parcours utilisateurs. * Analyser les données issues du site, des campagnes et des réseaux sociaux pour orienter les décisions et améliorer les performances. * Assurer le suivi budgétaire des actions digitales, prioriser les ressources en fonction des enjeux stratégiques. 3. Manager le pôle digital et favoriser la transversalité * Encadrer et accompagner les membres de l’équipe digitale (actuelle et possiblement à venir, chef de projet digital, community manager, développer, etc.) dans une logique de progression, d’autonomie et de responsabilisation. * Favoriser une dynamique de travail collaborative, fondée sur l’écoute, l’initiative et la co-construction. * Assurer une coordination fluide avec les autres pôles (communication, marketing, admissions, programmes…) pour garantir la cohérence et la synergie des actions et structurer les process de travail pour fluidifier les interactions avec les prestataires externes et les interlocuteurs internes. Profil recherché: * Formation : Bac+5 en marketing digital, communication ou école de commerce avec spécialisation digitale. * Expérience : Minimum 8 ans dans le digital, avec une forte expertise en acquisition, stratégie web et pilotage de projets digitaux 360°, dont une expérience significative en management. Compétences attendues * Solide maîtrise des leviers d’acquisition digitale (SEA, SEO, social ads, retargeting…). * Bonne connaissance des outils d’analyse de performance (GA4, Search Console, Data Studio…). * Expérience en pilotage de site web (contenu, UX, accessibilité, performance). * Maîtrise des outils CRM (Salesforce idéalement) et marketing automation. * Compétences éprouvées en gestion de projet et en coordination multi-interlocuteurs. * Sens de la planification, capacité d’analyse, de synthèse et de recommandation. * Anglais professionnel et état d’esprit positif appréciés. Création de poste  CDI - Quartier Lille Vauban Cadre en forfait jour (208J travaillés / an)