Référence CSP: O078250/501397833 1. Missions de graphisme (en continu - 70 à 80% du temps) * Concevoir et décliner des supports de communication print et web (affiches, flyers, brochures, visuels réseaux sociaux, etc.) * Création de motion design * Suivi de la charte graphique * Planification et gestion des délais via des tableaux de bord pour optimiser la production * Interface avec les prestataires : imprimeurs, routeurs etc. 2. Missions événementielles (ponctuelles - 20 à 30% du temps) * Aide à l'organisation et suivi logistiques d'événements internes et externes de type séminaires, inaugurations etc..., dans le cadre d'un process préétabli * Couverture des manifestations majeures (présence terrain) * Participation à la gestion et à l'enrichissement de la photothèque (Liste non exhaustive pouvant conduire le titulaire du poste à se voir confier d'autres missions de façon ponctuelle) Le ou la chargé(e) de communication - Pôle graphique & événementiel aura pour mission de concevoir et mettre en oeuvre des supports et actions de communication visant à valoriser l'image de la collectivité. Assurer, en complément, un appui sur l'événementiel institutionnel (interne et externe) en lien étroit avec la Directrice de la communication. 1. Missions de graphisme (en continu - 70 à 80% du temps) * Concevoir et décliner des supports de communication print et web (affiches, flyers, brochures, visuels réseaux sociaux, etc.) * Création de motion design * Suivi de la charte graphique * Planification et gestion des délais via des tableaux de bord pour optimiser la production * Interface avec les prestataires : imprimeurs, routeurs etc. 2. Missions événementielles (ponctuelles - 20 à 30% du temps) * Aide à l'organisation et suivi logistiques d'événements internes et externes de type séminaires, inaugurations etc..., dans le cadre d'un process préétabli * Couverture des manifestations majeures (présence terrain) * Participation à la gestion et à l'enrichissement de la photothèque * (Liste non exhaustive pouvant conduire le titulaire du poste à se voir confier d'autres missions de façon ponctuelle)