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Responsable projet rse - black belt f/h (H/F) 31 - BLAGNAC
Offre n° 6497961
Responsable projet rse - black belt f/h (H/F)
31 - BLAGNAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juin 2024
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées. Descriptif missionLe Responsable RSE pilotera deux projets majeurs pour la Division ISE : le projet Qualité de vie au travail et le projet bas carbone. Projet BAS CARBONE : Un plan bas-carbone déployé au sein de Safran Safran s'est engagé à réduire son empreinte environnementale par le biais d'un plan « bas carbone » qui consiste à réduire fortement les émissions occasionnées par ses opérations industrielles, avec pour objectif -50 % d'émissions de CO2 d'ici 2030. Au niveau de la Division ISE, des actions sont d'ores et déjà mises en places sur tous nos sites, d'autres devront être identifiées et déployées pour atteindre les objectifs fixés au périmètre de la Division. Projet Qualité de vie au travail L'objectif poursuivi par la Division est de créer un environnement de travail favorable à la cohésion et à l'engagement de nos équipes comme leviers de notre performance et ce, dans un contexte économique et social complexe. Des actions labellisées « Life at Work » seront lancées sur les dimensions suivantes : o Santé et prévention o Efficacité collective et individuelle o Cohésion Equipe, Reconnaissance et valorisation du travail o Accompagnement de nos modes de management
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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