Situé en Vendée, le Château de Tiffauges est la plus grande forteresse médiévale de l'Ouest. Propriété du Conseil départemental de la Vendée, le château accueille chaque année près de 60 000 visiteurs en saison et près de 90 000 visiteurs supplémentaires à l'occasion de son célèbre Marché de Noël , l'un des événements les plus importants du territoire vendéen. Mobilisant plusieurs dizaines d'agents et de prestataires, cette manifestation transforme chaque année le site en un village de Noël d'exception et attire un public nombreux venu de toute la région. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à la préparation, à l'installation, au bon déroulement et au démontage de cet événement majeur, tout en participant à la valorisation d'un patrimoine historique remarquable dans un cadre de travail unique. Au sein de l'équipe du château, vous participez activement à la préparation et à l'exploitation du Marché de Noël. Véritable appui logistique et technique, vous contribuez aux phases de montage, au bon fonctionnement des installations durant l'événement et aux opérations de démontage et de remise en état du site. - Participer au montage et au démontage des événements : installation et démontage des structures, de la scénographie et des décorations. - Assurer la manutention, le transport, le rangement et l'inventaire des matériels nécessaires aux manifestations. - Contribuer aux missions logistiques en fonction des besoins techniques identifiés. - Participer au dispositif de sécurité du site : surveillance du public, comptage des visiteurs, accompagnement et gestion des flux de circulation. - Participer au bon déroulement des événements et au confort des visiteurs en veillant à la propreté et au nettoyage du site. - Assurer l'entretien courant des équipements, outils et matériels. - Réaliser les inventaires de matériel. - Expérience ou connaissances en maintenance technique des bâtiments appréciées. - Connaissances en menuiserie ou en entretien des espaces verts appréciées. - Habilitation électrique BS ou BR appréciée. - Permis B obligatoire. - Permis BE apprécié. - Capacité à travailler en équipe et en autonomie. - Discrétion, rigueur, sens de l'organisation et de l'observation. - Sens de l'accueil et qualité de relation avec le public. - Réactivité et sens du service. - 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT - Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET) - Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité - Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..) - Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr) - Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut. - Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois. - Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté - 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT au prorata de votre temps de présence - Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75 % du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois.