POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : **Description des missions :** Dans le cadre de votre rôle, vous serez un acteur clé du bon fonctionnement de notre département des ressources humaines. Vous devrez avant tout garantir la fiabilité et la confidentialité des opérations liées à la paie. Vos principales missions incluent : - Préparation et traitement des salaires mensuels avec précision, en respectant scrupuleusement les délais impartis. - Gestion des déclarations sociales et fiscales y afférant, tout en assurant leur conformité aux législations en vigueur. - Mise à jour régulière des éléments variables de paie (primes, retenues, absences). - Production et analyse de rapports financiers liés à la paie afin d'optimiser nos processus internes. - Liaison avec les différentes institutions (URSSAF, caisses de retraite) pour toute régularisation éventuelle. - Support et conseil auprès des employés concernant leurs questions ou réclamations relatives à la paie. - Contribution continue à l'amélioration des systèmes et pratiques de gestion de la paie dans un souci d'efficacité. PROFIL : **Compétences requises :** Le candidat idéal doit démontrer une solide expertise dans le domaine de la gestion de la paie ainsi que d'excellentes capacités organisationnelles. Voici les compétences attendues : - Maîtrise approfondie des logiciels de gestion de paie (Sage, ADP ou équivalent). - Connaissance avancée du droit du travail français et des réglementations sociales actuelles. - Rigueur et discrétion absolue dans le traitement d'informations confidentielles. - Habileté analytique pour identifier et résoudre efficacement toute irrégularité dans la gestion salariale. - Capacité à travailler en autonomie ainsi qu'en collaboration avec plusieurs départements internes. - Professionnalisme dans la communication orale et écrite afin d'interagir harmonieusement avec les différents interlocuteurs. - Sens aigu du service client visant à assurer satisfaction et bien-être professionnels au sein de l'entreprise.