En tant que Chef d'Équipe Atelier, vous jouerez un rôle central dans l'encadrement d'une équipe de 14 collaborateurs, en assurant une fonction de coordination et d'encadrement technique des activités de maintenance de véhicules. Vos missions seront : - Animer et accompagner votre équipe en assurant la répartition, le suivi et le contrôle des activités de l'atelier. - Organiser et planifier l'activité afin de garantir le bon déroulement des interventions et le respect des délais. - Apporter votre expertise technique aux collaborateurs et intervenir ponctuellement sur les véhicules lorsque nécessaire. - Assurer le suivi administratif et qualité : garanties, documentation technique, procédures internes et gestion des réclamations. - Participer au développement de l'activité en assurant le lien avec le constructeur, en accompagnant la formation des équipes et en veillant à la satisfaction client. Vous interviendrez sur l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules dans le respect des ordres de réparation en fonction de l'activité de l'atelier. Les conditions : - Poste à pourvoir en CDI dès que possible - 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi La rémunération : Partie fixe à partir de 2581,65 euros bruts (selon profil) + Partie variable : prime mensuelle (individuelle + collective) Le process de recrutement : -Vous serez contacté(e) par monsieur Franck Bloquel, directeur après-vente, pour un premier échange téléphonique. - Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez, en entretien physique. -Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe ! De plus : - Vous disposez au minimum d'un BAC PRO en mécanique automobile, - Vous possédez une expérience d'au moins 4 ans sur un poste de Chef d'équipe mécanique (idéalement en concession automobile), - Vous êtes pédagogue et savez fédérer votre équipe, - Vous êtes précis(e), méthodique et méticuleux(se), - Vous êtes motivé(e) et persévérant(e) ! Nous nous ferons un plaisir d'étudier et répondre à votre candidature. Avantages - Tickets restaurants : Valeur unitaire de 9€, prise en charge à 60% - Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base - Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules - Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations