Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche de notre futur(e) : Promoteur des Ventes (H/F) Rattaché(e) à Pierre-Etienne, notre Directeur Régional, vous travaillez en étroite collaboration avec Anthony et Sylvain, nos chefs de secteur en Île-de-France. Votre objectif : booster la visibilité et les ventes de nos marques en magasins Votre terrain de jeu sera composé d'environ 200 magasins de proximité sur lequel vous serez un véritable ambassadeur(drice) de nos marques : vous ferez vivre nos produits, vous valoriserez notre savoir-faire et construisez des relations solides et durables avec vos interlocuteurs. Ainsi, vous aurez pour principales missions de : - Mettre en scène nos produits : merchandisind, réimplantations... vous transformez les rayons en véritables espaces de séduction - Donner vie aux promotions en négotiant des opérations promotionnelles impactantes et en les mettant en place - Visiter les magasins de votre parc et tisser des relations de confiance avec vos clients - Assurer la présence et la visibilité optimale de nos produits en rayon (on doit nous voir !) - Commercialiser nos innovations - Suivre votre activité et surtout partager vos réussites avec les équipes Bref, vous aimez quand ça s'anime en rayon et vous ne laissez jamais un produit passer inaperçu ? Ça nous plaît déjà ! Au vu du positionnement de la majorité des magasins, le poste est basé idéalement en Île-de-France.Que vous soyez déjà promoteur des ventes ou que vous souhaitiez évoluer vers un poste terrain, nous étudions tous les parcours. Plus que votre CV, c'est votre énergie, votre sens du client et votre envie de développer un secteur qui feront la différence. Tous les parcours seront étudiés, car nous croyons à la diversité des profils et au potentiel de chacun. Vous pourriez être la bonne personne si vous avez : - Une fibre commerciale - Expérience en GMS, CHR, distribution, vente . ou simple envie de performer. - De l'autonomie - Vous aimez organiser votre journée, gérer vos priorités et prendre des initiatives. - Un bon relationnel - Vous savez créer du lien, convaincre et fidéliser. - De la rigueur - Vous suivez vos actions, vos chiffres et vos engagements. - De l'adaptabilité - Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et exigeant. Et notre processus de recrutement : comment ça se passe ? - 1ère étape : Si votre candidature est retenue, Mélanie (chargée de recrutement) reviendra vers vous pour un premier échange téléphonique pour connaitre votre projet et vous décrire le poste plus en détail. - 2ème étape : Entretien avec Mélanie et Pierre-Etienne (Directeur régional Nord-Est) pour une mise en situation et un échange approfondi. - 3ème étape : Entretien avec Jérémy (Directeur national des ventes GMS) - 4ème étape : Si le coup de coeur est réciproque, bienvenue à bord ! Un parcours d'intégration est établi sur deux semaines incluant une semaine au siège sur Douarnenez (pour apprendre à connaitre les équipes, les usines et les produits !) puis une semaine en doublon avec d'autres promoteurs des ventes et/ou chefs de secteur Ce que nous vous proposons - Statut Cadre - Forfait jour - Minimum 12 jours de RTT par an - Prime variable sur objectif - Prime vacances - Prime d'intéressement et participation - Prime transport - CET Nos avantages - Prime variable sur objectif - 13ème mois - Prime vacances - Prime d'intéressement et de participation - Véhicule avec carte essence - Ordinateur