Sous l'autorité du/de la Directeur de campus et de la hiérarchie telle qu'elle résulte de l'organisation de l'entreprise, le(la) Responsable Régional (e) en Charge du Développement et des Admissions aura pour missions principales : - Définir une stratégie de développement sur votre zone et mettre en œuvre les implantations - Assurer le recrutement des futurs étudiants (post-bac et admissions parallèles) par la gestion et le suivi des candidatures, la réalisation et la coordination des entretiens, le suivi des inscriptions - Gérer et organiser vos actions commerciales pour atteindre vos objectifs : prospection téléphonique, campagne emailings, prise de rendez-vous - Organiser tout évènement ou opération favorisant la recherche d'alternance - Planifier et déployer la logistique des évènements (salons, JPO, forums, visites lycées, prospections entreprises...) - Participer aux événements commerciaux (salons, JPO, forums.) - Développer le réseau entreprise, organiser des événements permettant de faire se rencontrer étudiants/alumni/entreprises (tables ronde, job dating, conférences, visites d'entreprises, transmission des offres de stage et alternance...) - Suivre les alumni dans leur carrière - Renforcer la différenciation concurrentielle du campus - Participer au développement de l'image et la notoriété d'Epitech - Informer et/ou alerter la direction concernant toute information relative au marché et/ou a la concurrence pouvant impacter la bonne marche de l'activité - Effectuer un reporting fiable et régulier de votre activité - Respecter les process et les attendus de la certification Qualiopi en vigueur Cette liste n'est pas limitative, votre fonction consistant fondamentalement à garantir la pérennité et le développement d'EPITECH.Poste basé à la Réunion (974) - Formation : Bac+3/4 minimum - Expérience : au moins 2 ans sur un poste similaire : admissions, développement commercial, recrutement d'étudiants, promotion d'école, relation entreprises ou événementiel. - Secteur apprécié : connaissance de l'enseignement supérieur, des écoles privées, de l'alternance ou de la formation professionnelle. - Compétences clés : - prospection et développement commercial ; - suivi de candidatures et admissions ; - animation d'événements : salons, JPO, forums, visites lycées ; - développement de partenariats entreprises ; - reporting et suivi d'objectifs ; - bonne maîtrise des outils CRM/SIRH/bureautiques. - Savoir-être : - excellent relationnel ; - autonomie et organisation ; - dynamisme commercial ; - sens de l'initiative ; - capacité à représenter l'école auprès de publics variés ; - leadership et esprit d'équipe.