POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Êtes-vous prêt(e) à recruter au sein d'une entreprise en pleine expansion, évoluant sur un marché hautement concurrentiel ? Alors cette annonce est faite pour vous ! Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous serez chargé(e) d'assurer les recrutements des intérimaires de l'agence et de réaliser du placement actif. RECRUTEMENT : - Identifier le besoin et réaliser les analyses de postes sur le terrain - Rechercher et présélectionner les candidats potentiels (sourcing) - Rédiger et diffuser des annonces de recrutement et en assurer le suivi - Evaluer les compétences des candidats (sélection) - Suivre les intérimaires et/ou candidats : fidélisation, entretien COMMERCIAL : - Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats - Entretenir des relations commerciales, et s'assurer de la satisfaction client - Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi, Etre présent sur les salons de l'emploi, et auprès des écoles ADMINISTRATIF RH : - Accueillir physiquement et téléphoniquement - Constituer les dossiers d'inscription, (saisie et mise à jour la base de données - Suivre les missions des intérimaires et gérer le planning Lieu du poste : Chambéry Votre région n'attend que vous alors envoyer nous vos CV ! Dans le cadre de sa politique de diversité, Work 2000 examine de manière impartiale toutes les candidatures, en accordant une attention particulière à celles des personnes en situation de handicap, dès lors que les compétences requises sont équivalentes. Afin d'accomplir votre mission avec succès, vous disposerez : - Rémunération à partir de 1900€ négociable + variable en fonction de votre profil et expérience. - Une mutuelle d'entreprise - Des tickets restaurant - Un parcours d'intégration au siège (Work Academy) De plus, nous vous proposons de rejoindre un groupe à taille humaine, de travailler en autonomie dans une ambiance de travail conviviale. Votre région n'attend que vous alors envoyer nous vos CV ! Dans le cadre de sa politique de diversité, Work 2000 examine de manière impartiale toutes les candidatures, en accordant une attention particulière à celles des personnes en situation de handicap, dès lors que les compétences requises sont équivalentes. PROFIL : Doté(e) d'un bon relationnel et d'un potentiel d'évolution, réactif(ve), autonome, rigoureux(se) dynamique et réfléchi(e). Vous possédez une aisance relationnelle et d'une qualité rédactionnelle. Vous avez une expérience dans le recrutement, idéalement dans le secteur du travail temporaire, vous avez un bon sens relationnel et du service.