Gestionnaire de paie H/F 75 - Paris
Offre n° 6501158
Gestionnaire de paie H/F
75 - Paris
Publié le 02 septembre 2026
Vos missions : * Gestion d'un portefeuille de 450 paies mensuelles. * Conseil en droit social. * Administration du personnel.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 39000.0 Euros à 39000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Hays
D'autres offres peuvent vous intéresser :
Gestionnaire adp et paie (H/F)
ACTUAL PARIS 08 1078 - 75 - Paris 18e Arrondissement
Pour le compte de l'un de nos clients, acteur reconnu implanté à Paris 18e, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administration du Personnel et Paie (H/F) dans le cadre d'un contrat de remplacement....
CDD - Temps plein
Publié il y a 9 jours
GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)
INSTITUT MUTUALISTE MONTSOURIS - 75 - Paris 14e Arrondissement
Au sein d'une équipe de 6 personnes (5 gestionnaires paie et adp, 1 assistante accueil et support paie), pour un périmètre d'environ 400 paies, vos principales missions s'articuleront autour de : -...
CDI - Temps plein
Publié hier
GESTIONNAIRE PAIE / ADP (H/F)
INTERIM NATION 75 - 75 - Paris 18e Arrondissement
Vous serez en charge d'un périmètre complet de paie et d'administration du personnel, notamment : Paie : Gestion et contrôle des plannings de paie des différents services ; Gestion des absences,...
Intérim - Temps plein
Publié il y a 16 jours
Assistant administratif paie f/h (H/F)
POINT P S.A.S. - 92 - Nanterre
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Le siège de POINT.P IDF recherche son/sa assistant(e) administratif paie pour un CDD jusqu'à mars 2026. Les missions principales seront les suivantes : Préparer et...
CDD - Temps plein
Publié il y a 14 jours
Gestionnaire Paie et Administration du personnel (H/F)
ASSOCIATION UNIS-CITE - 75 - PARIS
Nous rêvons de faire émerger une génération de citoyens plus solidaires et plus tolérants. Depuis 1995, Unis-Cité association pionnière et spécialisée dans le Service Civique, a déjà accompagné plus...
CDI - Temps plein
Publié il y a 2 jours
Chargé(e) DSN (H/F)
HERMES - 93 - LE PRE ST GERVAIS
CDI à pourvoir dès que possible. Localisation : Le Pré-Saint-Gervais CONTEXTE : Au sein de la Direction des Affaires Sociales et de la Paie, vous êtes rattaché(e) au Responsable domaine...
CDI - Temps plein
Publié il y a 15 jours
Gestionnaire de Paie (H/F)
MMLS- M2LS- M2I LIFE SCIENCES - 92 - ST CLOUD
Nom de la société : M2i Group - www.m2i-group.fr Localisation : Saint Cloud (92 213) Durée : Offre à pourvoir à partir d'août 2026 Profil recherché : Bac+3 minimum, Licence gestion des ressources...
CDI - Temps plein
Publié il y a 12 jours
Gestionnaire Carrières/Paie (H/F)
MAIRIE - 92 - Suresnes
Missions Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité,...
CDI - Temps plein
Publié il y a 18 jours
Alternant Gestionnaire ADP Paie (H/F)
LA DETECTION ELECTRONIQUE FRANCAISE - 91 - MASSY
Sous la responsabilité du Responsable PAIE-ADP vous intervenez sur la gestion de l'administration du personnel et de la paie courante de certaines sociétés du Groupe. Dans les faits vous aurez à : -...
CDD - Temps plein
Publié il y a 9 jours
Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F
ABIL RESSOURCES - 95 - Bessancourt
Missions : Rattaché(e) à la Responsable du service paie et administration du personnel au sein d'une association du secteur du médico-social, vous assure l'élaboration de la paie, d'un portefeuille...
Intérim - Temps plein
Publié hier
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)
.
.
