Au sein de l'équipe bâtiments agricoles consacrée la construction de bâtiments agricoles et sous la responsabilité du Directeur Travaux, après une formation adaptée, vos missions sont : - Gestion de vos chantiers (bâtiments industriels, agricoles, commerciaux etc.) - Implantation, « piquetage », relevé complet de bâtiments de types industriels, agricoles ou vocations multiples, ou tout autre produit commercialisé par la société - Mise au point technique, administratif et financier des dossiers de chantier - Optimisation des projets après obtention des commandes - Suivi administratif et financier des projets et chantiers - Organiser et participer aux réunions de chantiers avec clients, partenaires et sous-traitants etc. - Suivi des sous-traitants De formation spécialisée en BTP de bac+2 à Bac +3 (construction métallique, bois etc.), vous justifiez si possible d'une expérience de terrain qui permettra d'être rapidement opérationnel. Votre expérience et vos compétences techniques, alliées à de bonnes capacités d'adaptation et relationnelles, sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Déplacements sur chantiers à prévoir dans les Régions : Normandie - Hauts de France - Eure et Loir et éventuellement d'autres chantiers au niveau national en fonction des futurs besoins. Nos avantages : - Afin de concilier vie privée/vie professionnelle nous vous proposons des horaires flexibles - Journées de repos supplémentaires - Remboursement des frais - 13eme mois - Prime de vacances selon convention collective. - CSE avec billetterie - Mutuelle avantageuse - Véhicule de société ❖Les autres raisons de nous rejoindre : - Process d'intégration fait sur mesure - Possibilité d'évolution professionnelle - Environnement de travail agréable avec des collaborateurs très attachés à l'entre aide - Nous sommes certifiés MASE et veillons à l'amélioration continue de votre environnement de travail - Divers évènements organisés tout au long de l'année dans un esprit très familial (fête d'été, tournoi de foot, fête d'été, fête d'hiver, réunion d'équipe etc.) ❖ Process de recrutement : - 1er entretien : entretien téléphonique avec le service RH - 2d entretien : Manager et RH