Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) Magasinier(ère)-Logisticien(ne), dynamique et motivé(e). Intégré(e) au service Administratif, vous aurez pour mission d'organiser, de gérer les stocks (de l'entrée et de la sortie des marchandises) ainsi que la tenue du magasin et du débit de matière, notamment : - Recevoir, enregistrer et stocker les marchandises en respectant les normes de sécurité et de qualité, - Transporter, manutentionner, conditionner, entreposer, stocker/déstocker des matériaux, matériels et/ou marchandises, - Saisir informatiquement les réceptions des matériaux, matériels et/ou marchandises dans la nomenclature, - Contrôler la conformité des bons de livraison et des produits réceptionnés, - Contrôler quantitativement, dimensionnellement et qualitativement les pièces réceptionnées, - Contrôler la présence des documents associés aux réceptions (bons de livraison, lettre de transport, certificats matière (CCPU 3.1 ; 2.1), certificats de conformité.), - Préparer les commandes et les expéditions en veillant à la quantité des produits et à la qualité des emballages d'expédition, - Procéder au débit de matière (à la scie ruban) selon les besoins de la fabrication, - Gérer le stock et le réapprovisionnement des consommables et pièces tenues en stock, - Suivre les niveaux de stock pour en assurer la fiabilité, et alerter si nécessaire, - Réaliser l'inventaire des produits, - Signaler tout problème ou dommage lié à une réception et/ou expédition de marchandise au Magasinier Acheteur, - Se déplacer chez des fournisseurs, - Effectuer toute autre tâche liée à la gestion du magasin, - Maintenir un environnement de travail propre et organisé en évacuant régulièrement les déchets, - Nettoyer et ranger les espaces extérieurs. Autonomie, rigueur, respect des règles de confidentialité, aptitude à travailler au sein d'une équipe sont autant de qualités indispensables pour réussir dans ce poste. CACES 3 obligatoire. Déplacements en véhicule de service donc permis B exigé. Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%. Prévoyance d'entreprise prise en charge à 100%. Prime de cooptation. Dispositifs d'épargne salariale PEE et PERCOL. CSE actif.