Mécanicien Automobile H/F 60 - CREIL
Offre n° 6501914
Mécanicien Automobile H/F
60 - CREIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 mai 2025
POSTE : Mécanicien Automobile H/F DESCRIPTION : Manpower CREIL recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Mécanicien automobile (H/F) - Réaliser les diagnostics des pannes (mécaniques, électriques, électroniques) et déterminer les solutions de remise en état. - Effectuer les réparations et les révisions des véhicules selon les normes du constructeur. - Assurer l'entretien courant des véhicules (vidanges, freins, pneumatiques, etc.). - Contrôler et tester les véhicules après intervention pour s'assurer de leur bon fonctionnement. - Conseiller les clients sur l'état de leur véhicule et les interventions à prévoir. - Respecter les règles de sécurité et les procédures internes de l'atelier. - Diplôme en mécanique automobile (CAP, BEP, Bac Pro, ou équivalent). - Expérience de 2 ans minimum en tant que mécanicien automobile. - Connaissances solides en mécanique, électricité et électronique automobile. - Capacité à utiliser les outils de diagnostic et les logiciels spécialisés. - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail. - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. - Permis de conduire B obligatoire. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 26-05-2025 PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900,00 Euros à 2300,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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