POSTE : Analyste RH Données Sociales France - CDI - Clamart 92 H/F DESCRIPTION : Vos missions : Reporting social - Collecte, synthétise et traite des données sociales quantitatives pour produire des reporting sur une base régulière ou ponctuelle à destination des instances du personnel, de la communauté RH, de certains organismes extérieurs (INSEE, Dares, branche) et de certains prestataires de l'entreprise (audits, expertise CSE) - Contrôle la cohérence et la fiabilité des données sociales et alerte en cas d'erreurs ou d'incohérences - Est force de proposition pour l'optimisation des outils et l'automatisation des données à produire Enquêtes et études statistiques - Répond aux demandes ponctuelles d'informations (demandes internes RH ou organismes externes) - Réalise des études spécifiques (égalité professionnelle, suivi d'indicateurs, enquêtes de rémunération réglementaires, absentéisme) Projets divers - Point de contact clé local pour tout sujet en lien avec Action Logement / politique de mobilité / médailles de travail - Suivi des évolutions règlementaires - Coordination des sujets en lien avec le domaine d'expertise. Profil et compétences : - Bac +2/3 - Maîtrise d'Excel indispensable - Maîtrise de Power BI est un plus - Connaissance des outils paie type Eureka SAP est un plus - Excellentes compétences de synthèse / restitution - Rigueur / Organisation / Autonomie / Proactivité / Adaptabilité - Sens du service client et de l'esprit d'équipe - Maîtrise de l'anglais est un plus Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes la plus grande entreprise de snacking d'Europe. Lu, Milka, Cote d'Or, Prince, Oreo sont quelques-unes des marques emblématiques de notre portefeuille et nous travaillons sur 48 marchés pour créer des marques que les consommateurs adorent. Rejoignez-nous en France pour une carrière passionnante et évolutive. Non seulement vous travaillerez avec des marques emblématiques, mais vous aurez également l'opportunité d'évoluer de manière transversale et de travailler avec les meilleurs talents du secteur et d'évoluer vers des carrières internationales. Rejoignez-nous dès aujourd'hui ! Ce que nous offrons : - Rémunération compétitive : Salaire attractif aligné avec vos compétences et votre expérience. - Plan d'épargne : Dispositifs et contributions avantageuses pour sécuriser votre avenir. - Égalité et bien-être : Accord pour l'égalité des sexes et la conciliation vie professionnelle, personnelle et familiale. - Opportunités de développement : Accès à des formations continues et des programmes de développement professionnel. - Environnement de travail stimulant : Culture collaborative et orientée vers l'excellence, tournée vers l'avenir. - Avantages divers : Accès à des programmes de bien-être, réductions sur les produits, et autres bénéfices. L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ? Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible Résumé de la business unit La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs. Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Prêt(e) à booster votre carrière? Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler ! SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR Type d'emploi Ordinaire Service Operations (Delivery) Global Business Services PROFIL :