En tant que Gestionnaire Paie (H/F), vous serez chargé(e) de collecter, traiter et vérifier les informations relatives à la paie des employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe sociale, pour garantir une paie précise et ponctuelle. Missions : -  Établissement bulletins de salaire (Portefeuille multi-conventionnel) -  Gestion de l'entrée à la sortie du salarié  -  Collecte et préparation des éléments variables de la paie -  Établissement de toutes les déclarations sociales périodiques -  Etablissement des différentes formalités RH  -  Exploiter les informations transmises par les clients -  Assurer la bonne tenue des dossiers au niveau social -  Conseils clients Le logiciel de production comptable utilisé est CEGID, YEAP.  Le Portefeuille sera établi en fonction du profil.  Le remplacement est dans le cadre d'un congé parentale de longue durée.  La prise de poste est dès que possible. Le CDD est prévu jusqu'en Octobre 2026. Une prolongation ou un CDI peut être envisagé.  Le poste est possible en 39h, 35h ou Tpartiel 80%. Titulaire d'une formation en RH/paie type BAC+2/BAC+3/Master, avec idéalement au moins 1 an d'expérience à un poste similaire, vous êtes invité à postuler. Les + du cabinet : - Équipe soudée de 30 personnes dont 4 Juristes, avec une belle synergie. - Dossiers intéressant techniquement - Un cadre de travail agréable, authentique et verdoyant - Télétravail 2j/sem  - Horaires flexibles et modulation avec 2 semaines/mois à 4j. - Ticket restaurant - Intéressement et participation - Afterwork et journée d'équipe tout au long de l'année - Etc