Pour un de nos clients industriel basé près de Romans, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie (H/F) en CDD. Au sein du service paie et administration du personnel (4 personnes), vous êtes responsable des opérations de paie et administration du personnel de votre périmètre. Rattaché.e à la Responsable Paie & SIRH, vos missions seront les suivantes : - Assurer la production des paies de 2 à 3 sites du groupe, et toutes les opérations s'y rattachant selon les procédures internes. - Administration du personnel des sites gérés (documents d'embauche et de sortie, DPAE, contrat de travail, attestations, courriers divers.) - Assurer certaines opérations complémentaires liées à la paie (reporting, épargne salariale, décalage de paie) - Participer aux clôtures mensuelles/annuelles - Collaborer avec les équipes RH des sites de production - Participer à un projet groupe - Niveau d'expérience demandé : 3 ans minimum - Formation souhaitée : Licence paie ou compta spécialité paie - Compétences et qualités pour le poste : Connaissances droit social, connaissance des logiciels paie - CDD remplacement congé maternité  - Démarrage au plus tôt et jusqu'à la fin d'année 2025 - Salaire : 2300/2500€ brut / mois sur 13 mois + participation et intéressement - Horaires : 39h / semaine + acquisition RTT : 17 à 19 jours /an environ - Poste non cadre - Télétravail (1 à 2 jours / semaine) - Ticket restaurant à 5€ (pris en charge à 60% par l'entreprise) - Indemnité transport : 2€/jour de présence sur site - Chèques vacances  - 150€ pris en charge pour une adhésion sportive ou culturelle