Dans le cadre du développement de l'agence de Niort, nous recherchons un·e Product Owner - Chef·fe de produit pour rejoindre notre équipe et piloter la stratégie de produits chez nos clients. En tant que Product Owner - Chef·fe de produit, vous serez la voix du client au sein de l'équipe de développement. Vous définirez la vision du produit, prioriserez les fonctionnalités et assurerez la livraison de valeur maximale pour les utilisateurs et utilisatrices, vous assurerez également le MCO et le run du produit. Vous serez amené·e à suivre les missions suivantes : - Conduire la vision produit : analyser les besoins du marché et des utilisateurs pour définir la roadmap produit et les fonctionnalités clés. - Gérer le backlog produit : rédiger des users stories, les prioriser et les affiner en collaboration avec l'équipe. - Travailler en étroite collaboration avec les développeurs, les designers et les chefs de projet pour assurer la bonne exécution du backlog produit. - Définir des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer le succès du produit et piloter les itérations d'amélioration. - Rester informé des tendances du marché et de la concurrence par une veille du marché pour identifier les opportunités d'évolution du produit. Vous avez une formation Bac+5 en banque, assurance, informatique. Vous possédez au moins une première expérience en gestion de projet (Product Owner, Business Analyst, AMOA, ...) - Vous avez une solide compréhension des méthodologies agiles (Scrum, Kanban...). - Vous maitrisez les outils de gestion de projet (Jira, Trello, Confluence, ...) - Vous disposez d'excellentes capacités de communication, d'analyse et de synthèse. - Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives. - Vous connaissez le secteur de l'assurance, la banque, ou l'assistance. Vous ne répondez pas à l'entièreté de nos critères mais vous êtes motivé·e et passionné·e, nous saurons vous accompagner et vous former. Détails du poste : - Localisation : Niort - Socle de formations certifications : PSPO I, Prince 2, ... - Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience. Les + de Blue Soft Consulting : - prime de vacances et de cooptation - télétravail 2 jours par semaine, mais la politique du client en matière de télétravail prévaut - accès et une participation à notre programme de recherche interne - des afterwork et des rendez-vous groupe - un programme d'aide aux associations - 10 RTT dont 5 RTT employeurs, etc. Prêt·e à relever le défi ? Nous sommes impatients de recevoir votre candidature ! Dans le cadre de sa politique diversité, Blue Soft Consulting étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation.