La société Aquitaine Electronique, filiale d'AECE Group appartenant au Groupe Gérard Perrier Industrie, est spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes électroniques embarqués dans les domaines de l'aéronautique, du naval, de la défense et de l'industrie.Reconnue par ses clients comme expert dans ses différents domaines d'activité, Aquitaine Electronique conserve une taille humaine tout en permettant un épanouissement professionnel au sein de ses équipes.Nous recherchons les talents de demain à même de relever nos challenges de tous les jours. Rattaché(e) au Directeur du site, et fonctionnellement à la DRH du groupe, vous prendrez principalement part aux missions suivantes :Gestion administrative du personnel :Gérer le suivi administratif et les dossiers du personnel de l'entrepriseRédiger les contrats de travail et s'assurer de leur conformité en coordination avec le GroupeSuivre les présences et les absencesEnregistrer les arrêts maladie et gérer les relations avec la CPAMEffectuer l'accueil administratif et suivre l'intégration des nouveaux arrivantsÊtre un appui auprès de la Direction et des managers sur les questions RHGestion de la paye :Préparer, saisir et vérifier les éléments variables de payeEtablir les documents de fin de contrat des salariésRéaliser les déclarations légales obligatoiresGérer les titres restaurantVeiller à la conformité légale et conventionnelle des bulletins de paieGestion des relations collectives (CSE) :Organiser les CSE (ordre du jour, convocation)Préparer les éléments RH des CSE et les différentes consultationsMaintenir à jour la BDESE (Base de données économiques, sociales et environnementales)Organiser les élections professionnellesManagement du processus RH :Piloter la démarche d'amélioration continue sur les activités prises en chargeRéaliser la veille sociale, en collaboration avec le Groupe, pour assurer la conformité du processus RHMettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de l'activitéDévelopper des outils RH, notamment digitaux, en lien avec les activitésVous intègrerez une équipe de 3 personnes, incluant votre poste, un poste orienté développement RH (recrutement, formation etc), et une personne en alternance.