POSTE : Chargé Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : A ce titre, vos missions seront les suivantes : Gestion Administrative du Personnel : - Rédige les actes contractuels (contrats de travail, avenants) et les courriers administratifs (congés maternité/paternité, temps partiel, etc.) - Participe à la gestion des carrières (promotions, mobilités) - Assure le suivi médical des collaborateurs - Transmet les informations aux CSP Paie et ADP - Gère les dossiers d'accidents de travail/trajet (saisie, déclaration, suivi des arrêts) - Participe à la gestion des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat Support et Conseil RH : - Assiste le/la Responsable RH dans ses réponses aux managers sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération) - Répond aux collaborateurs dans leurs problématiques RH Recrutement et Intégration : - Mène les entretiens de recrutement RH pour les populations alternantes et non cadres - Organise l'intégration des nouveaux collaborateurs - Veille au respect de la réglementation relative au recours à l'intérim Développement RH : - Accompagne les managers dans l'élaboration du plan de formation - Suit la campagne des entretiens annuels Activités Diverses : - Prépare les réunions avec les instances représentatives du personnel (convocations, préparation des données, envoi des PV) - Met à jour les tableaux de bord RH (absentéisme, turnover, etc.). - Participer à l'amélioration continue des processus RH. Projets RH : - Participe à la création, diffusion et suivi des fiches de poste - Rédige les fiches réflexes RH et met à jour les procédures RH - Participe au déploiement de projets RH transverses - Assure la communication d'informations aux salariés. Dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous rejoignez une entreprise multi-sites avec un périmètre d'action couvrant deux entités distinctes. Basé(e) en Île-de-France, vous serez amené.e à effectuer des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire couvert (Île-de-France, Normandie et Nord) pour maintenir une proximité avec les équipes et assurer un accompagnement RH optimal. Vous évoluez dans un contexte nécessitant : une forte capacité d'adaptation aux différentes cultures d'entreprise des deux entités une grande rigueur et excellente organisation pour gérer la diversité des missions et des interlocuteurs Une agilité dans la gestion des priorités et des déplacements Ce poste offre une réelle opportunité de développement professionnel au sein d'une fonction RH généraliste, avec des missions variées et enrichissantes. Périmètre d'action : Nord, Normandie et IDF. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous partagez notre engagement pour la préservation de l'environnement, si vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie, et si vous êtes fortement impliqué dans la vie locale, vous trouverez chez nous une opportunité intéressante. Ce qui vous plaira chez nous : - 13ème mois - Prime d'intéressement et participation - Transport en commun prise en charge à 100% - Avantages du CSE (chèque cadeau Noël, chèque culture) - Prime de cooptation de 1000€ - Ticket restaurant - Crèche - Mutuelle avantageuse - Contrat de prévoyance pour tous les accidents de la vie (maladie longue, incapacité temporaire ou définitive) - Mobilité groupe, mobilité géographique fonctionnelle - Formations La suite des événements ? Ouissem prendra contact avec vous par téléphone pour discuter de votre parcours et aborder en détail le poste et vos aspirations. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos ressources humaines et nos responsables vous aidera à mieux vous projeter dans cette potentielle nouvelle expérience. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. PROFIL : Vois êtes titulaire d'une formation Bac +3 à Bac +5 en RH ou droit social. Le candidat idéal alliera expertise technique et qualités humaines essentielles pour ce poste polyvalent. Vous maîtrisez les outils bureautiques, particulièrement G Suite, ainsi que les logiciels RH spécifiques. Votre expérience en conduite d'entretiens de recrutement et vos qualités rédactionnelles sont des atouts indispensables. Soft skills : Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités tout en maintenant un niveau élevé de confidentialité. Votre sens de l'écoute et du service, couplé �