Description du poste : Vos missions Au sein du service Ressources Humaines, vous serez en charge de Développer et assurer le suivi du plan de formation Gérer les relations avec les organismes de formation Envoyer et suivre les évaluations de formation Assurer le suivi administratif des entretiens annuels Participer à la bonne organisation et au suivi des actions de développement des compétences. Conditions: Poste non-cadre Mission intérim dans le cadre d'un remplacement Rémunération selon profil et expérience + ticket restaurant Prise de poste souhaitée dès que possible, idéalement le 07 septembre. Horaires : 35h + 4h supp par semaine Visibilité pour un contrat d'un mois, pour le moment. Description du profil : Profil recherché Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel Vous êtes particulièrement à l'aise avec Excel et les outils bureautiques La maîtrise de l'anglais est un plus apprécié Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de l'investissement Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs dossiers simultanément.