POSTE : Analyste-Programmeur Logiciel de Gestion ERP H/F DESCRIPTION : YESSS Electrique : partage, convivialité, ambition. Rejoignez nos équipes pour un avenir porteur de sens ! Encadré par le Responsable Informatique France situé en périphérie Lyonnaise. VOS MISSIONS : Vous intégrez une équipe dynamique et participez au développement informatique afin d'assurer les points suivants : - Charger de l'analyse des besoins, du développement & tests et de la mise en production. - Travailler sur les environnements : Windows / Oracle / Magic XPA / C#. - Réaliser et faire évoluer des projets en matière de développement / SGBD - Former et assister les utilisateurs sur logiciel interne de gestion logistique (entrepôt). - Correspondre avec les utilisateurs (support téléphonique). * Cette liste n'est pas exhaustive et pourra donc être complétée et/ou revue au gré des échanges et selon votre appétence dans votre domaine de compétences. VOTRE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : Salaire dynamique composé de : - Salaire fixe brut annuel à définir - Plan d'Épargne Entreprise (PEE) Autres avantages : - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - Comité d'entreprise (e-chèques cadeaux, billetterie, réductions) - Participation aux frais de transports publics sur les trajets domicile/lieu de travail - Un accompagnement individualisé pour vous permettre de maitriser votre poste (parcours d'intégration sur nos outils commerciaux, et autres actions de formation professionnelle régulière) - Larges possibilités d'évolution : en 2022, 72% de nos emplois sont issus de la promotion interne PROFIL : VOS ATOUTS ET COMPÉTENCES : - Diplôme en filière informatique (niveau Bac +2 minimum) ou expérience équivalente. - Récolter, transmettre, échanger clairement des informations et messages en faisant preuve d'ouverture d'esprit. - Écouter les besoins du client dans le but de résoudre et mettre en place un champ d'action. - Concevoir et développer les programmes et applications informatiques. - Analyser des problèmes techniques et déterminer des mesures correctives. - Établir un cahier des charges. - Maîtriser l'outil informatique et bureautique, une formation à Magic XPA sera assurée en interne. - Sociabilité et facilité d'intégration en équipe pour acquérir autonomie et polyvalence rapidement. - Clarté et fluidité d'expression téléphonique. - Do you speak English ? Anglais souhaité. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Un processus de recrutement simplifié : un entretien avec votre manager directement sur le lieu de travail, suivi éventuellement d'un entretien complémentaire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.