POSTE : Chef de Projets Maitrise d'Ouvrage - Epargne Salariale H/F DESCRIPTION : Qui sommes nous Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l'activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance. Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l'assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu'ils soient particuliers, professionnels ou entreprises. Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd'hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste. Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont plus de 3500 talents au service de près de 13.6 millions d'assurés, générant un chiffre d'affaires de 15.2 milliards d'Euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l'assurance en France. Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c'est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l'humain est toujours au centre. C'est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c'est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières. Pourquoi nous recrutons Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines. Vos missions Au sein du Service Maîtrise d'ouvrage de Crédit Mutuel Épargne Salariale, vous aurez en charge les différents outils utilisés pour répondre aux évolutions réglementaires et aux besoins issus de la volonté de développement du groupe sur le marché de l'épargne salariale et de la retraite collective. Vous participerez à la veille et à la maintenance évolutive, fonctionnelle et technique des outils existants. Chez nous, vous aurez l'occasion de travailler au sein d'une structure résolument tournée vers ses clients, aux activités variées et enrichissantes. Activités / Tâches spécifiques du poste - Animez les réunions de travail et assurez un suivi et un reporting régulier; - Étudier la faisabilité des projets : Identifier et qualifier les besoins des utilisateurs, piloter la phase d'étude d'avant-projet (étude d'impact, enjeux et objectifs, budget) afin de faciliter les arbitrages, demander le chiffrage et la charge de développement à Euro; - Information Développement (EID), proposer et faire arbitrer la planification du projet; - Gérer et conduire les projets : valider avec les référents fonctionnels les expressions de besoin métiers, rédiger le cahier des chargesen collaboration avec EID, suivre la rédaction des spécifications et participer à l'élaboration des cahiers de recette, valider les spécifications et communiquer sur les avancées; - Organiser la phase de déploiement : préparer et coordonner les recettes, y participer, rédiger les modes opératoires et la communication, le suivi, l'accompagnement et les formations lors du déploiement; - Garantir le respect de la méthodologie projet et l'application de la démarche de gouvernance du portefeuille de projets; - Participer de manière transverse aux travaux de développement du système d'information Épargne Salariale et de ses interconnexions. Ce que vous allez vivre chez nous Concrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient : - D'une rémunération fixe versée sur 13 mois - De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe - D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET), - D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine - De 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini - D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance) - D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l'employeur - De conditions bancaires et assurances préférentielles - D'une politique parentale avantageuse - D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant - D'au