CONSEILLER EN CHARGE DE LA MÉDIATION (H/F) 35 - Bruz
Offre n° 6507097
CONSEILLER EN CHARGE DE LA MÉDIATION (H/F)
35 - Bruz - Localiser avec Mappy
Publié le 02 septembre 2026
RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du CPE, vous accompagnez les apprentis tout au long de leur parcours de formation afin de prévenir les ruptures de contrats d'apprentissage et favoriser leur réussite. En étroite collaboration avec le pôle socio-éducatif, les responsables d'unité pédagogique, les référents métiers, les assistantes de formation et les conseillères promotion recrutement, vos missions seront les suivantes : - Informer les apprentis sur les conditions d'exercice du contrat d'apprentissage (droits et devoirs, rémunération, aides financières, réglementation) et assurer une veille réglementaire en lien avec les services concernés - Être à l'écoute des apprentis, des familles et des entreprises afin d'identifier les difficultés pouvant compromettre le bon déroulement du parcours de formation, qu'elles soient d'ordre pédagogique, social, matériel ou personnel - Accompagner les apprentis en lien avec les équipes pédagogiques, les entreprises et les partenaires sociaux, en proposant des solutions adaptées et en facilitant l'accès aux dispositifs d'aide et d'accompagnement et en assurant, le cas échéant, le suivi administratif des demandes d'aides - Organiser des rendez-vous, médiations et temps d'échanges permettant d'anticiper les situations à risque, de prévenir les ruptures de contrat et de fluidifier les parcours de formation - Assurer le suivi des apprentis concernés par une rupture de contrat ou une réorientation et contribuer à l'analyse des causes de rupture dans le cadre de la démarche qualité - Développer et animer un réseau de partenaires intervenant dans l'accompagnement des apprentis et faciliter la coordination des différents acteurs de la médiation - Participer à la réalisation de bilans quantitatifs et qualitatifs de l'activité de médiation et contribuer à l'amélioration continue des dispositifs d'accompagnement - Participer aux actions de promotion du CFA et de l'apprentissage (journées portes ouvertes, salons, forums et événements) et communiquer sur les filières de formation dans le cadre de vos missions PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en sciences de l'éducation, intervention sociale, insertion professionnelle ou domaine équivalent. Une expérience dans l'accompagnement des jeunes, l'insertion professionnelle, la médiation ou la prévention du décrochage serait appréciée. Vous connaissez le fonctionnement de l'apprentissage, les dispositifs d'accompagnement des jeunes et idéalement le cadre réglementaire du contrat d'apprentissage. Vous savez analyser une situation, conduire un entretien individuel ou tripartite, gérer des situations conflictuelles et mettre en œuvre une démarche de médiation adaptée. Vous êtes également en capacité de construire un plan d'accompagnement personnalisé, d'orienter les apprentis vers les interlocuteurs appropriés et d'assurer le lien entre le CFA, l'entreprise, l'apprenti et sa famille. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'écoute, d'empathie, de discrétion et de diplomatie. Votre sens de l'analyse, votre capacité à travailler en réseau et votre aptitude à instaurer un climat de confiance seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission. Informations sur le poste : - Localisation administrative : CFA de Bruz (35) - Type d'emploi : CDD - Durée du contrat : 12 mois - Temps de travail : temps complet (38h) - Positionnement : Maîtrise - Niveau 1 - Classe 1 - Rémunération : selon statut du personnel des CMA (24 752 € brut par an, 13ème mois inclus) Modalités de candidatures : - Référence de l'annonce (à rappeler dans la candidature) : 099-2026-08-C35B - Date limite de candidatures : 22.09.2026 - Prise de fonction : 01.10.2026 - Vous vous reconnaissez dans cette annonce. Envoyez-nous votre CV ! Avantages : - Rémunération sur 13 mois (proratisé) - Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur - Prévoyance prise en charge en partie par l'employeur - Comité des Œuvres sociales - Prise en charge du transport en commun 75% - Prime mobilité douce - 17,25 jours de RTT pour un exercice complet - 27 jours de CP pour un exercice complet
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
38H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24752.0 Euros à 24752.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Employeur
CMA DE BRETAGNE
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