RESPONSABILITÉS : Au sein d'une équipe de trois personnes, le/la Préparateur(trice) Gestionnaire des Rénovables contribue à améliorer la fiabilité, la disponibilité et la durée de vie des pièces rénovables, tout en optimisant les délais et les coûts de rénovation. Responsable de son panel de fournisseurs et sous-traitants, il/elle pilote leur performance et contribue à sécuriser les installations. Le périmètre représente environ 1 M€ de dépenses annuelles. Vos principales missions : - Optimiser le cycle de vie des pièces rénovables : fiabilité, disponibilité, délais et coûts. - Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques visant à accroître leur durée de vie et leur performance. - Garantir le maintien des fonctionnalités des pièces conformément à leur état d'origine et aux besoins de la production. - Piloter et développer le panel de fournisseurs et sous-traitants : performance, sécurisation des prestations, diversification des sources et contractualisation. - Analyser et valider les offres techniques et commerciales et établir les demandes d'achats associées. - Piloter les prestations de rénovation et assurer le suivi des fournisseurs : audits, essais, réceptions et déplacements ponctuels chez les partenaires. - Évaluer la performance des principaux sous-traitants et mettre en œuvre les actions d'amélioration nécessaires. - Recueillir et formaliser les besoins des clients internes, notamment à travers la rédaction de cahiers des charges. - Organiser les flux de pièces vers les sous-traitants et leur réintégration en stock, en veillant à limiter les encours et les délais. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes titulaire d'un bac +2/3, et possédez 5 à 10 ans d'expérience en maintenance en milieu industriel à dominance mécanique. - Bon niveau de compétences dans les domaines mécaniques (réducteurs / Ventilateurs / pompes / vérins). - Maîtrise des outils de résolution de problème type, arbre des causes, 5M, AJA. - Aisance avec les outils informatiques (Excel, Word, SAP, Power BI..). - Leadership technique, capacité à fédérer sans lien hiérarchique. - Rigueur méthodologique et grande autonomie sur le poste, et dans la gestion des priorités. - Bon relationnel / bonne communication. - Bon esprit d'équipe, sens du service au client affirmé. - Bon esprit d'analyse et de synthèse (orale et écrite).