POSTE : Chef de Projet Digital - CDD Renouvelable à Partir de Mai 2025 H/F DESCRIPTION : Rattaché·e au service communication et information composé de 11 personnes, nous recrutons un·e chef.fe de projet digital. Au sein de l'équipe communication externe, vous travaillez en étroite relation avec 3 collaborateurs. Vos principales missions sont : * Gérer des projets digitaux * Veiller au bon fonctionnement, à la maintenance et à l'évolution du site web et des outils digitaux externes * Piloter la stratégie SEO et la réalisation d'une veille sur les pratiques SEO et IA * Réaliser une veille des pratiques digitales et être force de propositions pour faire évoluer les pratiques * Gérer la production des e-mailings/landing pages * Organiser les webinaires * Gérer le reporting auprès des instances de pilotage * Savoir travailler en transverse avec les équipes IT/ réseau et développement commercial * Savoir piloter les prestataires PROFIL : Diplômé·e d'une formation Bac +3 minimum en marketing digital, communication ou gestion de projet, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Expert·e en communication digitale, vous avez une forte capacité à gérer des projets digitaux. Autonome et curieu·x·se, vous avez une bonne culture des outils web. Vous maîtrisez les techniques des outils marketing, Excel, le SEO et les règles RGPD. Doté·e de qualités organisationnelles, vous avez le sens du service, de la coordination et du travail en équipe. Votre aisance relationnelle, vos capacités rédactionnelles associées à votre intérêt pour le dialogue social font de vous la personne idéale pour ce poste. Quelques aspects pratiques : * Contrat : CDD de 3 semaines * Statut : Cadre * Temps de travail : 35 heures par semaine à revalider * Salaire : fourchette allant de 38 à 45 K€ en fonction des profils * Télétravail : 2 jours par semaine * Avantages : abondement PEE, participation (part travail), une surcomplémentaire de mutuelle, prime annuelle, titres restaurants * Localisation : 22 rue Pajol, 75018 Paris TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES Dans le cadre du processus de recrutement, Syndex s'engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l'article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. En application du RGPD et de la Loi Informatiques et Libertés, tous les candidats et candidates disposent d'un droit d'accès, de rectification, d'opposition et de suppression de leurs données personnelles, pour exercer ce droit, veuillez nous écrire à l'adresse mail suivante : @.** ou par voie postale à (SYNDEX - Pôle recrutement Service RH 22, rue Pajol -75018 PARIS), en indiquant le droit que vous souhaitez exercer et les données concernées. ». Les étapes du processus de recrutement : * Un premier échange téléphonique avec les RH * Un entretien suivi d'un test avec les RH et la responsable du service