POSTE : Manager Audit Saint Marcel 71 H/F DESCRIPTION : Ce que vous ferez Rattaché·e à une équipe expérimentée (50 personnes réparties sur plusieurs implantations), vous interviendrez auprès d'une clientèle variée d'entreprises de taille moyenne. Vos missions principales : - Gérer un portefeuille d'entités en audit légal (commissariat aux comptes) - Piloter les différentes étapes de la mission : planification, évaluation des risques, revue du contrôle interne, contrôle des comptes - Rédiger les synthèses et les rapports d'audit - Encadrer et former des auditeurs juniors - Être en lien direct avec les associés signataires, les managers et les clients Profil Ce que nous recherchons - Vous avez une formation supérieure (école de commerce, d'ingénieur, master universitaire en comptabilité, audit, finance) - Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en cabinet d'audit, sur des missions variées - Vous maîtrisez les fondamentaux de l'audit légal (audit, comptabilité, fiscalité, normes professionnelles) - Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre capacité à structurer vos analyses et à travailler en autonomie - Vous aimez transmettre, partager vos compétences, et travailler en équipe - Vous avez le sens du service client, avec une approche conseil et orientée valeur ajoutée Pourquoi ce poste va vous plaire - Cabinet dynamique, en pleine transformation, engagé sur des pratiques modernes d'audit - Missions diversifiées, avec un fort niveau de responsabilité - Environnement bienveillant, propice à l'évolution professionnelle - Forte autonomie dans la gestion des dossiers - Interlocuteurs de haut niveau, internes comme externes Informations contractuelles - Lieu : Saint-Marcel (71) - Contrat : CDI - Télétravail : mode hybride possible - Rémunération : entre 35k et 50k (selon profil et expérience) - Avantages : - Prime de participation et Accord d'intéressement - Carte Tickets Restaurants (10 Euros) - Possibilité de s'engager (sur votre temps de travail) sur des actions liées à la fondation Les étapes du recrutement - Étude de votre candidature - 1er échange avec notre recruteur (Tatiana) - 2ème échange sur place avec votre futur manager (Céline) - 3ème échange en visio avec notre RRH (Emilie) - Proposition d'embauche Vous vous reconnaissez dans cette description et avez envie d'échanger sur ce projet ? Envoyez-nous votre candidature avec plaisir, nous serons ravis de vous en dire plus. PROFIL :