Titan Partners est un cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers du droit. Experts des métiers juridiques et du recrutement, nous accompagnons durablement nos clients ainsi que nos candidats dans leur recherche. La confidentialité et la confiance étant nos maîtres-mots, n'hésitez pas à nous contacter ! Le poste : Dans le cadre de sa croissance, une scale-up SaaS B2B en plein essor (80 personnes à ce jour), recherche un Senior Legal Manager H/F pour intervenir sur un périmètre large couvrant les opérations commerciales, la structuration corporate du groupe et les projets stratégiques (dont M&A), aux côtés de la CEO et fondatrice. Votre rôle : sécuriser les opérations quotidiennes en lien avec le business tout en accompagnant activement la croissance de l'entreprise. Vous intervenez en front avec la direction générale. Vos missions seront les suivantes : 1. Contrats & négociation - Grands comptes -Rédaction, revue et négociation d'un large volume de contrats B2B : SaaS, CGV, NDA, partenariats, prestations, intégrations. -Interaction régulière avec des équipes juridiques et achats de grands comptes internationaux -Analyse des risques et sécurisation des engagements, en coordination avec les équipes internes. -Structuration, mise à jour et gestion de la base contractuelle. 2. Support juridique interne -Accompagnement au quotidien des équipes Revenue, Produit, Tech et Finance sur leurs enjeux opérationnels. -Traduction des problématiques business en solutions juridiques pragmatiques adaptées au modèle SaaS. -Contribution à l'amélioration continue : modèles, process, guidelines internes. 3. Corporate, gouvernance & projets M&A -Participation aux sujets corporate du groupe : documents sociaux, suivi des entités, gouvernance. -Appui direct à la CEO sur des projets de croissance externe, structuration ou réorganisation (phase pré-contractuelle, NDA, data room, revue documentaire). -Sécurisation juridique des opérations stratégiques. 4. Support RH & conformité interne -Conseil sur les questions contractuelles RH et conformité quotidienne. -Contribution à la structuration des process internes et à la maîtrise des risques juridiques et RH Il s'agit d'un poste évolutif sur une fonction de Head of legal à terme. Profil recherché : Minimum 5 ans d'expérience en droit des contrats / droit des affaires, idéalement dans un environnement SaaS, tech ou innovant ou 3 ans d'expérience comme Avocat Corporate M&A dans un cabinet d'affaires tier one ou de premier plan. Excellente maîtrise de la négociation contractuelle avec des des grands comptes internationaux et capacité à naviguer entre des sujets variés : contrats, corporate, M&A, support business. Maîtrise parfaite de l'anglais juridique, à l'écrit comme à l'oral.