Descriptif du poste:\n\nRejoignez un acteur majeur de la valorisation de la recherche publique\nVous souhaitez contribuer à la transformation des résultats de la recherche en innovations au service de la société ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où se rencontrent recherche, innovation, entrepreneuriat et partenariats industriels ? Rejoignez notre Direction Transfert en tant que Responsable du Pôle Licensing.\nRattaché(e) au Directeur Transfert, vous pilotez l'activité Licensing et encadrez une équipe de chargé(e)s d'affaires. À ce titre, vous jouez un rôle central dans la stratégie de valorisation du portefeuille de brevets du CNRS et contribuez au développement des partenariats avec les industriels et les startups.\nVos missions :\nVotre activité s'articule autour de deux axes complémentaires :\n- Développer et sécuriser la valorisation des technologies\nVous accompagnez les chargé(e)s d'affaires dans la conduite de leurs projets de valorisation et intervenez sur les dossiers les plus stratégiques. Vous analysez le potentiel technique, économique et commercial des technologies afin de définir la stratégie de valorisation la plus pertinente.\nVous conduisez les négociations des contrats de copropriété, d'exploitation et de licence avec des partenaires industriels ou des startups, tout en veillant à défendre les intérêts du CNRS. Vous assurez également le suivi des actifs en copropriété, accompagnez les SPV dans les négociations des contrats CLEEX et participez aux discussions relatives aux accords-cadres.\nEn parallèle, vous développez et entretenez un réseau de partenaires industriels afin d'identifier les opportunités de marché et d'alimenter une approche de valorisation orientée vers les besoins des entreprises.\n- Piloter l'activité Licensing et contribuer à la stratégie de la Direction Transfert\nVous assurez le management opérationnel de l'équipe Licensing en organisant l'activité, en accompagnant le développement des compétences et en garantissant la qualité des dossiers traités.\nEn lien étroit avec le Directeur Transfert, vous structurez les méthodes de travail, mettez en place les outils de pilotage, suivez les indicateurs d'activité et assurez un reporting régulier. Vous participez également à l'amélioration continue des processus ainsi qu'à la coordination avec les autres directions de la société.\nEnfin, vous contribuez à la définition de la stratégie de la Direction Transfert et au déploiement de la politique d'innovation de la DGDI. Vous représentez le département auprès des partenaires internes et externes et pouvez être amené(e) à suppléer le Directeur Transfert lors de réunions, comités ou événements nationaux et internationaux.\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché : \nFormation et expérience :\nTitulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 minimum, idéalement dans un domaine scientifique complété par une spécialisation en transfert de technologies ou en innovation, vous justifiez d'une expérience significative dans la valorisation de la recherche, le licensing ou le transfert de technologies.\nVous maîtrisez les enjeux de la propriété industrielle, les techniques de négociation contractuelle ainsi que l'analyse économique et financière des projets innovants. Vous connaissez l'écosystème de la recherche publique et de l'innovation et êtes à l'aise dans un environnement partenarial exigeant. La maîtrise de l'anglais (niveau C1 minimum) est indispensable.\nAu-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de la négociation, votre capacité à fédérer une équipe et à conduire des projets complexes. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, de qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi que d'une réelle capacité d'adaptation face à des interlocuteurs variés.\nPourquoi nous rejoindre ?\nEn rejoignant la Direction Transfert, vous intégrerez une équipe engagée dans la valorisation des innovations issues de la recherche publique. Vous occuperez un poste stratégique, à la croisée des enjeux scientifiques, économiques et industriels, avec un rôle de management, de développement et de représentation auprès d'acteurs majeurs de l'innovation.\nSavoir-faire :\n* Management d'équipe\n* Expertise technico économique\n* Capacité de synthèse et de communication\n* Aisance relationnelle, fibre commerciale\n* Sens de l'organisation\n* Aisance rédactionnelle ;\n* Suivi de projets et animation de groupes de travail\n* Sens de l'organisation, de la rigueur et du travail en équipe\n* Capacité d'adaptation à différents interlocuteurs\n* Compétences Managériales\nSavoir-être :\n* Rigueur\n* Autonomie\n* Réactivité\n* Curiosité