Descriptif du poste:\n\n\nIntégré.e au département Open Innovation & Digital, vous animez et pilotez, avec l'équipe, la stratégie d'Open Innovation du groupe Daher, en lien avec nos écosystèmes géographiques et sectoriels, et au service des enjeux clés du groupe : performance et décarbonation.\n\n \n\nLes défis que nous allons relever ensemble \n\n \n\nExplore :\n* réaliser une veille technologique continue pour identifier les nouvelles tendances (technologiques et d'usage) et des potentiels acteurs avec qui travailler (startup, scaleup, PME)\n* copiloter avec les directions opérationnelles des roadmaps sectorielles afin d'identifier les besoins en innovation\n* assurer l'acculturation des collaborateurs sur les divers sujets innovants via des formats qualitatifs (webinars, white paper, newsletter, etc.)\n\n \n\nConnect :\n* structurer et animer l'interface entre l'interne et nos écosystèmes, être ambassadeur de l'Open Innovation au sein de nos communautés\n\n \n\nTest :\n* cadrer et manager des projets d'innovation avec des partenaires externes et internes\n* piloter ces projets (qualité, coûts, délais) et effectuer le reporting permettant de conclure sur la valeur apportée (OX, CX, EX, SX...) afin de les amener jusqu'au déploiement opérationnel\n* gérer le portefeuille de projets innovation\n\n \n\nScale :\n* accompagner à la conduite du changement, à l'industrialisation et au déploiement opérationnel des solutions testées\n\n \n\nCommunicate :\n* participer à la création de contenu en lien avec les précédents axes pour l'interne et l'externe\n* prendre la parole lors d'évènement interne et externe\n\n \n\nPourquoi nous rejoindre ?\n\n \n\nAvantages principaux :\n* Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie\n* Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions\n* Plan d'épargne entreprise\n* Prime d'intéressement et prime de participation\n* Couverture frais de santé avantageuse\n\n \n\nVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :\n* L'étude de votre candidature\n* Un premier échange téléphonique\n* Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)\n* Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. \n\nProfil recherché:\n\n\nParlons de vous \n\nVous avez idéalement acquis une première expérience en gestion de projet, dans un contexte d'innovation ou de transformation,\n\n\nVéritable passionné(e) de technologies, vous avez une forte appétence pour le digital et l'IA. Vous êtes curieux.se, ouvert.e d'esprit et toujours en veille sur les nouvelles tendances.\n\n\nEngagé.e et impliqué(e), vous faites preuve de rigueur et d'une forte conscience professionnelle. Vous savez faire avancer les sujets, prendre des initiatives et vous inscrire dans une dynamique collective.\n\n\nDoté.e d'une excellente aisance relationnelle, vous évoluez naturellement dans des environnements transverses et collaboratifs.\n\n