Descriptif du poste:\n\n\n \n\n \n\nAu sein de la BEDL, on vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction Transaction Banking de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.\n\n \n\n \n\nVous partagez nos convictions? Rejoingnez la Direction Transaction Banking (TB) de la BEDL sous la responsabilité du responsable du pôle "Tenue de Compte et Gestion de la Liquidité". Vous travaillez au sein d'une équipe de 4 chefs produits. Les produits et services liés à la gestion de la liquidité font partie des produits essentiels au développement de la relation avec les personnes morales et les enjeux de conquête de La Banque Postale sur ce marché sont importants.\n\nLe Chef de Produit "Gestion de la Liquidité" assure le suivi de ses produits et services associés de la conception à la commercialisation selon une stratégie commerciale définie en amont.\n\n \n\nVous aurez pour missions de :\n* Définir et mettre en œuvre la roadmap produit pour les solutions de cash pooling, en collaboration avec les équipes commerciales, MOA, MOE et les directions régaliennes\n* Analyser les tendances du marché, les besoins clients et la concurrence pour identifier des opportunités d'innovation\n* Piloter des projets d'évolution ou de lancement de nouveaux produits (ex : cash pooling multi-devises)\n* Assurer le suivi des performances (volumes, revenus, satisfaction client) et proposer des actions correctives si nécessaire\n* Garantir la conformité des produits avec les réglementations bancaires et fiscales\n* Assurer une veille réglementaire et technologique (ex : impact de la blockchain, des fintechs.)\n* Former et accompagner les forces de vente sur la commercialisation des solutions\n* Participer à la création de supports et représenter l'entreprise lors d'événements sectoriels ou de réunions clients\n* Travailler en collaboration avec les équipes digitales pour fluidifier les parcours clients\n\nVous évoluerez au sein d'une équipe solidaire et engagée et vous pouvez compter sur nous pour vous accueillir, vous former aux produits et à nos méthodes de travail.\n\nQuels seront votre salaire et vos avantages ?\n\n \n\nVous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.\n\n\n\nProfil recherché:\n\n\nVOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?\n\nVous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en trésorerie, cash management ou services bancaires aux entreprises. Vous maîtrisez les mécanismes de cash pooling (physique, notionnel, multi-devises) et comprenez les enjeux de gestion de trésorerie des grands comptes et des ETI. Vous disposez d'une bonne connaissance des réglementations bancaires, prudentielles et comptables (BCE, Bâle III, IFRS, etc.). Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données financières et le pilotage de projets transverses.\n\nDoté(e) d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, vous savez concevoir des supports clairs et pertinents favorisant la compréhension et la diffusion des solutions proposées. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs variés : clients, équipes commerciales, IT, conformité, juridique et autres fonctions support. Autonome, rigoureux(se) et adaptable, vous évoluez avec aisance dans un environnement en constante transformation.\n\nPour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.\n\n \n\nLa Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.\n\n