Descriptif du poste:\n\nEn qualité de manager, vous aurez pour mission principale de contribuer à l'atteinte des objectifs, par le pilotage de l'activité, l'accompagnement des collaborateurs et l'évolution des métiers.\n\nL'équipe est actuellement constituée de deux pôles en mouvement :\n\n\n* Le pôle « gestion » : composé d'une experte et d'une gestionnaire comptable ;\n\n* Le pôle « technique » : composé d'une animatrice d'équipe, d'une experte et d'une gestionnaire comptable.\n\n\nPlacé sous la responsabilité de la Déléguée de la Directrice Comptable et Financière, vous devrez construire les bases d'un collectif solide, à la fois engagé et solidaire. Vous aurez pour missions :\n\n\n* Manager, organiser et animer votre équipe en favorisant l'implication, la prise d'initiative et l'autonomie, en fixant des objectifs collectifs et individuels alignés sur les échéances nationales ;\n\n* Développer les compétences de votre équipe et accompagner l'évolution des métiers du service, en veillant à la montée en compétence continue ;\n\n* Piloter la déclinaison opérationnelle des projets du département et vous mobiliser sur les projets transversaux de l'organisme et du réseau ;\n\n* Assurer le pilotage rigoureux des processus via le suivi d'indicateurs clés et des reporting, en alertant la hiérarchie en cas d'écart et en proposant des actions correctives concrètes ;\n\n* Conduire des actions d'amélioration continue pour optimiser l'efficience des processus et renforcer la qualité de service ;\n\n* Garantir la gestion rigoureuse et sécurisée des fonds publics dans le respect des règles budgétaires, analytiques, comptables et des dispositifs de contrôle interne ;\n\n* Organiser et superviser les travaux d'arrêté et de certification des comptes en lien avec votre hiérarchie, en assurant le respect des échéances nationales et la qualité des livrables.\n\n\n \n\nEn qualité de comptable, vous participerez activement aux missions opérationnelles du service :\n\n\n* Tenue de la comptabilité générale de l'organisme ;\n\n* Opérations de clôtures mensuelles ;\n\n* Supervision des contrôles lié au Plan de Contrôle du Directeur Comptable et Financier ;\n\n* Contrôle des ordonnancements, \n\n\n \n\nVous interviendrez en appui sur les dossiers complexes et assurerez la relecture des travaux clés.\n\n \n\n \n\nProfil recherché:\n\n\n* Vos compétences\n\n\nVous disposez d'une expérience probante en management au sein d'un service financier ou comptable. Une expérience dans un organisme de Sécurité Sociale est un atout, mais ne constitue pas un critère d'exclusion.\n\nEn tant que manager (obligatoire) :\n\n\n* Management d'une équipe de 5 personnes, en présentiel et en télétravail (1 à 3 jours par semaine), avec accompagnement au changement et animation de projets ;\n\n* Leadership et communication claire : capacité à fédérer, à transmettre avec pédagogie et à entretenir des relations transversales solides ;\n\n* Capacité d'analyse et de synthèse : aptitude à identifier les enjeux, à proposer des solutions concrètes et à piloter les actions correctives ;\n\n* Expérience en gestion de projet : capacité à mener un projet de A à Z en autonomie.\n\n\n \n\nEn tant que comptable (obligatoire) :\n\n\n* Maîtrise technique solide en comptabilité : normes comptables, clôtures, comptabilité publique (un plus) ;\n\n* Expérience dans le pilotage d'activités comptables et la supervision d'équipes ;\n\n* Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et des logiciels comptables spécialisés ;\n\n* Rigueur et fiabilité : gestion de plusieurs dossiers simultanés, respect des délais et production d'une information financière exacte.\n\n\n \n\nVotre formation\n\nVous êtes titulaire à minima d'une licence comptabilité gestion avec une solide expérience en comptabilité et en management.\n\n \n\n Informations complémentaires \n\nVotre site d'affectation se situe à Chambéry (Savoie).\n\nLe temps de travail est de 35 heures/ semaine avec des pics ponctuels lors des clôtures de compte. Pendant ces périodes, des heures supplémentaires sont autorisées pour préserver la qualité des livrables, sans surcharge durable.\n\nPossibilité d'organiser son temps de travail sur 39h00 hebdomadaires compensées par 23 jours de RTT/an.\n\n \n\nAvantages\n\n\n* Entreprise de droit privé remplissant une mission de service public\n\n* Flexibilité d'organisation : télétravail encadré, horaires modulables dans un cadre défini : 7h30-18h00, pause méridienne 45 minutes\n\n* Télétravail de 1 à 3 jours par semaine selon les missions\n\n* Tickets restaurant d'une valeur totale de 9 euros, dont 5,40 € pris en charge par l'employeur\n\n* Remboursement à hauteur de 50 % de l'abonnement aux transports en commun\n\n* Mutuelle et CSE\n\n* Versement d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge\n\n* Prime d'intéressement\n\n\nAu niveau rémunération :\n\n\n* Rémunération brute mensuelle de 3 307,69 € versée sur 13 mois, soit 43 000 € brut annuel \n\n\nDate de prise de fonc