Descriptif du poste:\n\nNous recherchons notre futur(e) Directeur / Directrice d'EHPAD en CDI pour rejoindre un établissement de 60 lits.\nEn tant que véritable responsable de l'établissement, vous aurez pour mission de garantir une prise en charge de qualité, bienveillante et adaptée aux besoins de chaque résident, tout en veillant au bon fonctionnement quotidien de la structure.\nVous assurerez le management d'une équipe pluridisciplinaire composée notamment de professionnels soignants, cuisiniers, agents administratifs et agents d'entretien.\nAutonome dans vos fonctions, vous serez en charge du pilotage du projet d'établissement et de sa mise en œuvre, avec une véritable vision stratégique et opérationnelle. Vous devrez faire preuve de qualités managériales, d'organisation, de gestion et de communication afin de fédérer les équipes et de développer des relations de confiance avec les différents interlocuteurs de l'établissement.\nVous bénéficierez également de l'appui de services supports (informatique, comptabilité, commerce, ressources humaines, etc.) pour vous accompagner dans la gestion quotidienne de l'établissement.\nVos principales missions :\n* Piloter et organiser le bon fonctionnement de l'EHPAD ;\n* Manager et fédérer l'ensemble des équipes ;\n* Garantir la qualité des soins et des prestations hôtelières ;\n* Veiller au bien-être, au confort et à la sécurité des 60 résidents ;\n* Piloter et mettre en œuvre le projet d'établissement ;\n* Développer et entretenir les relations avec les familles et les acteurs locaux ;\n* Assurer le suivi administratif et financier de l'établissement ;\n* Garantir le respect des procédures, de la réglementation et des exigences qualité.\n \n\nProfil recherché:\n\nFormation souhaitée : Formation Bac +5 dans le secteur médico-social, gestion des établissements de santé ou domaine similaire.\nCompétences recherchées :\n* Sens de l'organisation et capacité d'adaptation ;\n* Bon relationnel, qualités de communication et savoir-être ;\n* Curiosité et capacité à être force de proposition ;\n* Bonne connaissance de l'environnement réglementaire et juridique du secteur médico-social (loi 2002-2, bases en droit du travail) ;\n* Maîtrise de la gestion budgétaire ;\n* Aptitudes managériales et capacité à fédérer une équipe.\nExpérience :\n* Minimum 2 ans d'expérience dans le secteur médico-social ;\n* Une première expérience en management et encadrement d'équipe est souhaitée.\nRémunération :\n* À partir de 55K€ (variable inclus) \n