Responsable applicatif ERP (H/F) 67 - Batzendorf
Offre n° 6508832
Responsable applicatif ERP (H/F)
67 - Batzendorf - Localiser avec Mappy
Publié le 11 décembre 2025
Nous recrutons pour notre client, industriel dans le secteur de Haguenau, un(e) responsable applicatif ERP en CDI chez le client final. Il ne s'agit pas de prestation ou de consulting. Le poste : Le poste Dans un contexte de transformation et de structuration du SI, le Responsable Applicatif H/F prend en charge le pilotage opérationnel et la pérennisation de l'ERP Infor M3, ainsi que la gouvernance associée entre les équipes IT et les métiers. Rattaché à la Direction des Systèmes d'Information et en proximité forte avec les métiers, vous sécurisez le fonctionnement courant de l'ERP, encadrez les évolutions (projets, déploiements multi?entités) et contribuez à la définition des bonnes pratiques de gouvernance SI. Vous intervenez sur un périmètre stratégique incluant un site majeur représentant une part significative du business du groupe. Vos responsabilités principales : Garantir la disponibilité, la stabilité fonctionnelle et technique de l'ERP Infor M3 ainsi que la qualité de service apportée aux utilisateurs. Piloter le portefeuille de demandes (corrections, évolutions, projets) et orchestrer les mises en production dans le respect des bonnes pratiques de gestion de projet et de gouvernance SI. Animer et structurer la collaboration entre les équipes IT et les métiers, clarifier les rôles, stabiliser les modes de fonctionnement et créer une véritable synergie durable. Jouer un rôle de facilitateur entre développement, paramétrage ERP et métiers, en challengeant de manière constructive les besoins (standard vs spécifique, paramétrage vs développement). Conduire l'analyse des risques applicatifs, sécuriser les sites déjà déployés et accompagner les futurs déploiements, notamment sur les entités clés du groupe (dont la Belgique). Superviser et participer aux développements spécifiques .NET autour de l'ERP, veiller à leur cohérence avec Infor M3, et favoriser au maximum l'usage des standards de l'éditeur. Encadrer, coordonner et faire monter en compétences des équipes pluridisciplinaires, souvent composées de profils juniors, en assurant un rôle de coaching et de professionnalisation. Assurer une communication régulière et structurée avec la gouvernance, le comité de direction et les parties prenantes métier. Prévenir et gérer de manière proactive les situations de tension ou de crise, avec un leadership adapté, une forte capacité de priorisation et un réel sens de l'engagement. Poste basé secteur Haguenau, avec interactions régulières avec les sites internationaux du groupe, notamment en Belgique. Profil recherché : Profil recherché Expérience confirmée en pilotage d'ERP (idéalement Infor M3) et en management d'équipes techniques et fonctionnelles dans un environnement industriel ou multi?sites. Solides connaissances des principes ERP et capacité à arbitrer entre paramétrage, standard, spécifique et développements complémentaires. Leadership naturel, posture de responsable SI de proximité, sens de la relation humaine et capacité à créer du lien transversal avec l'ensemble des parties prenantes. Très bonnes capacités d'analyse et de synthèse, sens aigu de la gestion des risques et de la priorisation. Bonne maîtrise de l'anglais pour les interactions avec les sites internationaux (notamment Belgique). Esprit pragmatique, capacité à prendre du recul, à accompagner le changement et à installer des modes de fonctionnement durables. Excellente communication au niveau opérationnel comme au niveau comité de direction. Formation : Bac +4/5 (école d'ingénieurs, master informatique / SI ou équivalent). Expérience : minimum 5 ans sur des fonctions de Responsable Applicatif, Chef de Projet ERP ou Responsable SI applicatif. Environnement et avantages Environnement ERP Infor M3 avec projet de montée en puissance et de déploiement multi?entités. Équipes pluridisciplinaires à encadrer et faire monter en autonomie. Gouvernance partagée entre IT et métiers, avec une volonté affirmée de stabiliser les processus et de renforcer la collaboration. Poste en CDI dans un contexte stratégique, avec une forte visibilité auprès de la Direction.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Reboot Conseil
Reboot Conseil
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