Descriptif du poste:\n\nSous l'autorité du Président et en lien étroit avec le Conseil d'administration, le/la Directeur-rice assure la direction générale de l'association.\nIl/elle pilote sa gestion administrative, financière et humaine, coordonne la mise en œuvre du programme d'actions et contribue au développement et au rayonnement de la structure.\n \n1/ Piloter les activités administratives et financières \n- Définition et suivi du budget annuel\n- Définition technique et financière du programme d'actions annuel en lien avec les responsables techniques\n- Suivi financier des actions (coût personnel, prestations, achats.) et réalisation d'états d'avancement\n- Gestion des subventions : recherche de fonds et demandes de subventions, établissements des plans de financements, établissement des dossiers de solde\n- Suivi des achats au regard du Règlement Intérieur des Achats (évaluation des devis sollicités et décisions)\n- Supervision de la paie \n- Supervision de la comptabilité : participation à l'arrêt des comptes (provisions pour engagements, comptes subventions), vérification des saisies analytiques\n- Gestion de la trésorerie (établissement du plan prévisionnel annuel et suivi mensuel)\n- Suivi et gestion des conventions (en particulier mise à disposition de personnel)\n- Organisation des instances statutaires : préparation, animation et comptes rendus (Conseil d'Administration, Assemblée générale)\n \n2/ Manager les ressources humaines\n- Recrutement, organisation, suivi et évaluation de l'activité du personnel\n- Supervision des outils de gestion des ressources humaines (suivi du temps de travail, plannings, formations.)\n \n3/ Concourir à la dynamisation des activités et leur valorisation\n- Supervision des activités techniques \n- Participation ponctuelle aux activités techniques \n- Participation aux actions de mise en réseau des associations migrateurs\n- Représentation extérieure de la structure ou du Président\n- Mise en œuvre de la stratégie de communication : participation aux opérations de sensibilisation du public, et aux actions de communication/diffusion sur les supports numériques \n- Veille sur les opportunités de développement des activités (projets, partenariats.)\n \n \n\nProfil recherché:\n\nFormations ou qualifications obligatoires \nFormation supérieure de niveau bac+5 ou expérience professionnelle équivalente\nUne expérience professionnelle significative, idéalement d'au moins 3 ans, dans des fonctions en lien avec les compétences recherchées est attendue.\n \nCompétences techniques \n* Connaissances indispensables en gestion financière, management et gestion/animation de projets\n* Connaissances pluridisciplinaires attendues : fonctionnement associatif, développement local et fonctionnement des collectivités/aides publiques, droit, communication.\n* Une appétence pour le fonctionnement des écosystèmes aquatiques et en particulier la préservation des poissons migrateurs amphihalins serait un plus\n* Maîtrise des outils informatiques usuels (Excel, Word.)\n \nQualités relationnelles \n* Disponibilité et implication\n* Force de proposition\n* Efficacité, autonomie et rigueur dans la gestion des dossiers\n* Excellentes qualités rédactionnelles\n* Sens du relationnel et du management\n* Capacité de synthèse et d'organisation indispensable\n* Capacité à fédérer, à prendre la parole et à animer des réunions\n* Aptitudes à la vulgarisation de données techniques\n