POSTE : Chef de Projet Environnement et Transition Energetique H/F DESCRIPTION : Pour renforcer son expertise sur le volet environnement, Campus Développement a besoin de vous en tant que : CHEF DE PROJET ENVIRONNEMENT ET TRANSITION ENERGETIQUE (H/F) CDI, basé à Cournon d'Auvergne (63) Au sein de l'équipe, vous serez la caution Environnement sur tous les projets où la thématique environnementale sera prégnante. Vous serez alors amené à intervenir sur les missions suivantes : - Réaliser le volet environnemental des documents d'urbanisme (état initial, évaluation environnementale) - Réaliser des PCAET (Plan Climat-Air-Energie Territorial), des bilans « carbone » - Réaliser des études d'impact pour des projets d'ENR - Coordonner des prestations spécifiques d'écologue (faune, flore, biodiversité) pour fournir des données cartographiques - Proposer des solutions et des stratégies durables pour réduire ou compenser les impacts environnementaux (Mesures ERC) - Animer des groupes de travail ou des réunions de concertation - Assurer une veille juridique PROFIL : Pour réussir et vous épanouir dans ce poste, vous disposez d'une première expérience d'au moins 3 ans en bureau d'études ou sur des missions similaires. Vous justifiez d'une formation Bac +5 avec une spécialisation environnement/développement durable, biodiversité Une bonne pratique des logiciels de cartographie et la connaissance de l'urbanisme réglementaire seraient un plus. Vous connaissez les acteurs et le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse. Bon communicant, vous êtes à l'aise dans les échanges et la prise de parole en public. Vous avez le sens du service et un certain pragmatisme pour conseiller vos interlocuteurs. Le poste nécessite des déplacements sur le Puy de Dôme (véhicule de service fournie) Poste en CDI, 35H sur 4jrs1/2, télétravail possible, rémunération à partir de 34K€ brut annuel. Ce poste répond à vos attentes ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités requises et apporter votre plus-value ? N'hésitez pas, contactez-nous. Nous prendrons le temps d'étudier votre candidature et vous donner la chance de nous convaincre. Votre interlocutrice, Delphine LOPEZ, cabinet SPP Recrutement Processus : préqualification téléphonique, entretien Teams avec la consultante, questionnaire d'analyse comportementale, 1 ou 2 entretiens avec Jean-David Cussac, Dirigeant de Campus Développement.