Descriptif du poste:\n\nA partir des enjeux exprimés de fiabilité, l'objectif principal est de fournir une conception d'un système de convertisseur de puissance permettant un MTBF de 30 000 FH. Il s'agit également de fournir une méthodologie permettant d'effectuer la démonstration de cet objectif, non dépendante de la technologie du composant de puissance. L?intérêt visé par l'introduction du PHM est de garantir, voire de dépasser les objectifs en termes de fiabilité opérationnelle, prenant en compte la maintenance corrective en ligne, exprimés notamment par un MTBUR (Mean Time Between Unscheduled Removal) et permettant de répondre aux enjeux de conception. Cela passe par une meilleure gestion des interventions de maintenance en fonction d'une estimation de l'état de santé des différents composants du système, en intégrant le suivi des facteurs de stress environnementaux et opérationnels.\n Télécharger la fiche de poste complète ici \n Download the full job description here \n\nProfil recherché:\n\nQualifications requises\nDiplôme de doctorat, spécialité : Electronique, Génie industriel ou Mathématiques appliquées\nCompétences requises\n Savoirs :\n* \nDiagnostic/ pronostic des défauts,\n* \nConnaissances en estimation des dégradations d'un système,\n* \nElectronique de puissance,\n Savoirs faire :\n* \nAnalyse des défaillances,\n* \nAnalyse d'essais sur une carte électronique,\n* \nModélisation SIMULINK/SIMSCAPE,\n Savoirs être :\n* \nAptitude à travailler en équipe, communiquer et à rédiger des documents scientifiques,\n* \nGestion de l'équilibre entre la recherche en milieu universitaire et la R&D dans le milieu industriel.\nExpérience\nDébutant accepté\n--\nPoste ouvert uniquement aux contractuels\nCatégorie/corps : A-IGR (Ingénieur-e de recherche)\nType de contrat et durée : 10 mois\nRémunération brute mensuelle : 2950euro\nDate de prise de poste souhaitée : Octobre 2026\nQuotité de travail : 100%\nDate limite de candidature : Le 27/09/2026\nModalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents .\nAvantages liés au poste :\n* \n50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)\n* \nTélétravail possible selon nécessités et organisation du service\n* \nPrise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun\n* \nDes offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels\n* \nPossibilité de parking du personnel\n* \nParcours d'accueil et formations