Descriptif du poste:\nDans le cadre d'un remplacement de congé maternité, l'HAD Santé Service recherche son/sa futur(e) Adjoint(e) de Direction.\n\nContrat du 7 septembre 2026 au 10 janvier 2027 dans le cadre d'un remplacement congé maternité.\n\nVéritable bras droit du Directeur d'établissement, vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et participez à son pilotage au quotidien. \n\nVos principales missions : \n\n1. Gestion des Ressources Humaines\nVous assurez la gestion opérationnelle des collaborateurs, de leur recrutement à leur suivi administratif.\n\nGestion administrative et paie :\n-\tRédaction des contrats de travail et réalisation des DPAE ;\n-\tPréparation des éléments variables et contrôle des bulletins de paie ;\n-\tSuivi et déclaration des absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail ;\n-\tGestion et mise à jour des dossiers du personnel ;\n\nRecrutement :\n-\tRecueil des besoins auprès de la directrice et de la cadre de santé ;\n-\tCréation, diffusion et gestion des annonces ;\n-\tRéception et suivi des candidatures ;\n-\tSuivi du processus de recrutement jusqu'à l'embauche.\n\n2. Relais de la direction et continuité de l'activité\nVous êtes amené(e) à prendre le relais de la Directrice et/ou de la Cadre de Santé en leur absence, dans votre périmètre de responsabilité.\n\n3. Pilotage et suivi de l'activité\nEn complément de vos missions RH, vous contribuez au pilotage de l'établissement à travers :\n-\tLe suivi de la masse salariale et des effectifs ;\n-\tLa préparation et l'analyse des indicateurs RH;\n-\tL'identification des points de vigilance et la mise en oeuvre des actions nécessaires.\n\n\nProfil recherché:\nVous êtes titulaire d'un Master dans les Ressources Humaines ou d'un Master en Management des Organisations Sanitaires et Médico-Sociales.\n\nUne expérience significative en gestion des ressources humaines, notamment en gestion de paie et recrutement, ainsi qu'une expérience dans le monde de la santé sont appréciées.\n\nNous recherchons une personne autonome, organisée et réactive, capable de gérer plusieurs sujets simultanément, de s'adapter aux différentes situations et de prendre des initiatives dans son périmètre de responsabilité.\n\nVous savez également adopter la posture attendue d'un membre du CODIR, avec une vision globale de l'établissement, un sens des responsabilités et une capacité à travailler en transversalité avec les différents acteurs.\n