Descriptif du poste:\n\nDans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.\n\n\n\n\n Rejoignez l'aventure RH chez Fleury Michon ! \n\n \n\nVous avez envie de contribuer au développement des talents et à l'attractivité d'une entreprise engagée ?\nVous aimez piloter des projets RH variés ? Vous êtes autonome, force de proposition et animé par l'envie de faire bouger les lignes ?\n\n \n\n Nous avons une mission pour vous !\n\n \n\n Votre rôle : Contribuer à la transformation digitale des processus RH\n\n \n\n Vos missions au quotidien :\n\n Projets digitaux RH\n\n\n* \n\nPiloter la digitalisation des processus RH (formation, GEPP, Talent Review.)\n\n\n* \n\nDéfinir les besoins fonctionnels et techniques pour les outils RH (LMS, plateformes collaboratives.)\n\n\n* \n\nAccompagner le déploiement des solutions digitales et former les utilisateurs\n\n\n* \n\nSuivre les jalons, livrables et indicateurs de performance\n\n\n* \n\nAssurer un reporting régulier auprès du Responsable Développement RH\n\n\n* \n\nÊtre force de proposition sur des solutions innovantes (IA, gamification, mobile learning.)\n\n\n* \n\nRéaliser une veille active RH Tech et benchmarker les solutions du marché\n\n\n\n \n\n Développement des compétences & Formation\n\n\n* \n\nMettre en œuvre le plan de développement des compétences en cohérence avec la stratégie du Groupe\n\n\n* \n\nGarantir la pertinence et l'actualisation de l'offre e-learning\n\n\n* \n\nAssurer la logistique et le suivi administratif des formations\n\n\n* \n\nAnimer une démarche d'amélioration continue (évaluations, reporting, axes d'amélioration)\n\n\n\nProfil recherché:\n\n\n* \n\nFormation supérieure en Ressources Humaines, ou gestion de projets\n\n\n* \n\nExpérience confirmée de minimum 5 ans dans la gestion de la formation professionnelle et/ou la conduite de projets RH digitaux\n\n\n* \n\nForte appétence pour l'innovation et les outils numériques, avec curiosité pour les nouvelles tendances RH Tech\n\n\n* \n\nOrganisation et autonomie : vous savez piloter plusieurs projets simultanément avec rigueur\n\n\n* \n\nCapacité d'analyse et sens du service, pour proposer des solutions adaptées et efficaces\n\n\n* \n\nEsprit collaboratif et transversalité : vous aimez travailler avec des interlocuteurs variés et créer du lien\n\n