Descriptif du poste:\n\nNotre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d'arrêts d'unité et de performance.\nIntégré(e) à un projet sur le site client vous interviendrez dans un environnement HSE complet,\n\nVotre rôle en tant que Coordinateur HSE, sera de mener à bien les missions suivantes :\n* \nRéalisation des plans de prévention\n* \nRéalisation des protocoles de sécurité\n* \nRéalisation des permis de travaux spécifiques (Travaux en hauteur, feu, espace confinés, fouilles)\n* \nSupervision HSE de travaux\n* \nRéalisation d'analyse de risques\n* \nVérification de modes opératoires\n* \nRéalisation de visite sécurité\n* \nRéalisation d'accueil HSEQ\n* \nAnalyse d'accident\n* \nReporting et mise à jour d'indicateurs\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine HSE, formation Bac+3/+5, vous justifiez d'une expérience significative de minimum 2 ans dans la gestion HSE de travaux dans l'industrie.\n \nVous faites preuve de :\nRigueur, esprit d'analyse, sens du service et capacité à travailler en interface avec de multiples interlocuteurs seront essentiels pour réussir dans cette mission.\n Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.\nPourquoi nous rejoindre ?\n* \nRémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas 10,30euro, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités?),\n* \nIntégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,\n* \nBénéficier d'une intégration encadrée et suivie,\n* \nEvoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),\n* \nUne politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,\n* \nTrouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.\nProcessus de recrutement\n* \nUn premier échange téléphonique avec Eddie chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,\n* \nUn entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,\n* \nNotre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.\nEnvie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?\nPlongez au coeur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !\n\n#LI-EW1